MISSIONS PRINCIPALES :
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice de la Cohésion sociale et du Coordinateur des structures de quartier, vous aurez en charge la gestion administrative, managériale et financière de la structure, à travers les missions suivantes :
- La conduite du projet pédagogique, éducatif en lien avec le cadre référentiel Contrat de ville,
- La mise en œuvre du projet de service, en favorisant les partenariats extérieurs et, au sein de l’équipe, la transversalité et l’optimisation des plannings des agents et des activités,
- La préparation avec l’équipe des grands évènements dans le cadre des animations de l’équipement,
- L’interface avec les partenaires institutionnels et associatifs,
- L’élaboration et l’exécution du budget du service, dont vous êtes régisseur (régisseur d’avance suppléant recette),
- La recherche, le montage et le suivi des financements, notamment les appels à projets Politique de la Ville (VVV, CLAS…),
- Le suivi et l’instruction des agréments, des bilans auprès des partenaires institutionnels, et de la collectivité CA VYVS,
- Le soutien méthodologique aux équipes (savoir-faire, apport technique) dans l’objectif de les faire participer au montage technique de leurs projets et activités,
- L’animation des réunions de préparation et de travail des équipes (projet, information, préparation),
- La conception, la gestion et l’évaluation des séjours déclarés auprès de la DDCS.
COMPÉTENCES / QUALIFICATIONS :
- Connaissance réglementaire des politiques éducatives, de jeunesse, d’insertion et de la Politique de la Ville,
- Connaissance de l’environnement institutionnel d’un QPV,
- Expérience en matière de gestion de structures « jeunesse » exigée et capacité managériale avérée,
- Maîtrise de la démarche projet et des dispositifs de subventions publiques et privées,
- Savoir travailler de manière transversale avec différents acteurs publics et privés,
- Savoir gérer un budget,
- Maîtrise et utilisation de l’outil informatique.
QUALITÉS REQUISES :
- Sens de l’organisation dans son travail,
- Aisance relationnelle et rédactionnelle,
- Capacité d’adaptation,
- Calme et rigueur,
- Discrétion et disponibilité.
SPÉCIFICITÉ DU POSTE :
Permis B exigé.