Les Centre sociaux et culturels de Caluire et Cuire
recrute un(-e) référent(-e) famille
Centre social et culturel Berges du Rhône – secteur adultes familles
CDD – 35h hebdomadaire remplacement congé maternité
Poste à pourvoir janvier 2021
L’Association des Centres sociaux et culturels de Caluire et Cuire est une association loi 1901 de 12 ETP qui gère deux structures sur la commune. Son projet associatif et famille 2019/2022 s’inscrit dans une dynamique partenariale de territoire.
Le poste de référent famille des Berges du Rhône, est placé sous l’autorité de la Directrice de l’Association des Centres sociaux et culturels de Caluire et Cuire et son adjointe.
Missions générales
Le référent famille aura les missions générales suivantes, dans le cadre du projet social de l’Association :
- Accompagner les projets collectifs d’habitants dans le cadre des orientations générales du projet famille,
- Mettre en œuvre des animations autour de la famille sur une dimension de parentalité (loisirs, culture, droit…) en articulation avec les autres secteurs et les partenaires de terrain,
- Contribuer à la mise en œuvre d’actions « dans » et « hors les murs » en transversalité avec le secteur Enfance/Jeunesse et les partenaires du territoire.
Activités principales
- Mettre en œuvre le projet Famille Berges du Rhône en lien avec les différents secteurs du centre social et les partenaires du territoire,
- Mettre en œuvre le projet REAPP sur le territoire avec les partenaires de quartier,
- Permettre la transformation de demandes individuelles informelles des familles en actions collectives,
- Construire des actions collectives (culturelles et loisirs) avec les habitants du quartier à travers l’animation de groupes,
- Coanimer le Lieu d’Accueil Enfants Parents « Petits pas et chocolat »,
- Assurer des permanences numériques sur les Berges du Rhône,
- Soutenir le projet AES avec l’équipe du secteur enfance/jeunesse par une approche complémentaire sur la Parentalité
- Impulser et participer à la mise en place des événements transversaux,
- Travailler au sein de l’équipe Adulte Famille dans la dynamique d’élaboration quotidienne des projets,
- Adopter une démarche hebdomadaire « d’aller à » la rencontre des habitants sur le quartier.
Compétences
- Connaissance du public adultes, de ses spécificités et des Centres sociaux,
- Maitrise de la méthodologie de projet, du diagnostic à l’évaluation et l’animation d’actions collectives,
- Savoir travailler en équipe et créer un réseau de partenaires,
- Savoir conduire un projet et élaborer les outils nécessaires à son action,
- Sens de l’organisation et maîtrise rédactionnelle,
- Capacité à assurer la gestion administrative et financière du secteur d’activité,
- Capacité d’autonomie et sens des responsabilités,
- Aptitude à la communication : savoir écouter son interlocuteur, analyser et comprendre sa demande afin d’apporter une réponse adaptée, savoir expliquer, synthétiser et argumenter à l’oral ou à l’écrit,
- Capacité « d’aller vers » les habitants sur le quartier,
- Capacité d’innovation.
Niveau demandé
- Diplôme: : niveau 2 ou 3 dans le domaine du travail social ou équivalent
- Expérience professionnelle souhaitée de 2 ans sur le secteur et connaissance du milieu associatif
- Permis B
Rémunération
- CDD
- 35h – Occasionnellement travail le samedi ou en soirée
- Convention collective ELISFA
- Grille de classification pesée 496
Envoyer CV et lettre de motivation à csc.directionadjointe@gmail.com
Réponse avant le 27/11/2020
Entretien semaine 49