La halte-garderie inscrit ses interventions dans un processus d’accompagnement des familles et des enfants dans leur globalité. Cela se traduit par une volonté d’actions transversales au sein du centre socio culturel et avec les autres partenaires locaux.
LES MISSIONS DU POSTE
L’auxiliaire de puériculture est sous la responsabilité hiérarchique de la responsable de la Halte-Garderie. Elle assure les fonctions suivantes :
Accueillir l’enfant et les parents
- Mettre en place la phase d’adaptation
- Accueillir, écouter, informer les familles, dans le respect de celles-ci, assurer les transmissions relatives à l’enfant de manière à permettre une continuité dans la satisfaction des besoins de l’enfant
- Préparer et accompagner parents et enfants dans la séparation
- Établir une relation de confiance avec les parents
- Informer et accompagner les familles pendant l’accueil
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l’enfant
- Recevoir et transmettre des informations
- Prendre en compte et respecter l’individualité et les besoins des familles
- Écouter, rassurer et trouver des solutions
Créer et Mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Assurer les soins d’hygiène et de confort à visé préventive et curative (adapter le protocole de change, réaliser les lavages de nez…)
- Respecter et mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité en lien avec la responsable (Normes HACCP, risques chimiques, PAI, prises de goûter…)
- Aider les enfants dans l’acquisition progressive de leur autonomie
- Surveiller la santé et le développement de l’enfant et en informer la directrice et l’équipe. (Respecter les horaires de prises de repas et de repos)
- Informer l’équipe de régime alimentaire spécifique (PAI) et le respecter quotidiennement
- Identifier les signes de mal-être et en informer la responsable
- Assurer l’hygiène et l’entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel
Organiser et animer les projets d’activités d’éveil en collaboration avec l’équipe
- Élaborer des activités éducatives adaptées à la tranche d’âge en collaboration avec l’EJE
- Gérer les conflits éventuels entre enfants
- Encadrer les enfants lors des sorties
Participer à la vie de l’association et du Centre
- Participer à des commissions associatives
- Participer à des réunions thématiques ou de bilan
- Prendre part au projet social
- Participer aux temps forts de l’association
Travailler en équipe
- Échanger des informations orales et écrites avec les parents et l’équipe.
- Collaborer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique
- Contribuer à l’ordre du jour lors des réunions d’équipe
- Prendre part à l’encadrement et au suivi des stagiaires des écoles professionnelles
- Participer à toute autre tâche de la structure (ménage, cuisine …) si besoin est
- Être vigilant à l’hygiène des lieux occupés par les enfants
Profil requis
Formations et connaissances
- Titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire Puériculture (DEAP OU DPAP)
- Règles de sécurité et d’hygiène
- Principes et règles de la législation sur la petite Enfance
- Développement psychomoteur, affectif et physique de l’enfant de 0 à 6 ans
- Règles de base des principes nutritionnels
- Notions d’ergonomie (aménagement des espaces)
Savoir- faire et Savoir être
- Savoir accueillir et faire accueillir
- Maîtrise des soins d’hygiène et de confort (lavage de nez, …)
- Avoir des notions des techniques d’animation
- Transmettre des informations par écrit ou à l’oral
- Observer et accompagner le comportement/développement de l’enfant
- Mettre en œuvre les projets et règlement de la halte- garderie
- Savoir établir des relations professionnelles et s’intégrer dans une équipe
- Se remettre en question et interroger ses pratiques professionnelles
- Respecter la confidentialité et le secret professionnel
Contraintes du poste
- Présentation soignée (cheveux attachés et pas de vernis à ongle)
- Porter une tenue complètement dédiée à la halte-garderie (vêtements et chaussures) et veiller à son lavage quotidien
- Adapter ses horaires au besoin de l’équipe et/ou de la structure
Conditions du poste et candidatures
Localisation : Châtillon (92320)
Rémunération selon grille convention collective ALISFA (pesée 440)
34H00 hebdomadaires hors période vacances scolaires, répartition sur 5 jours du lundi au vendredi
CDD de 6 mois, possibilité renouvellement – Poste à pourvoir immédiatement
Candidature : envoyer votre une lettre de motivation et un CV à guynemer3@wanadoo.fr