CONTEXTE
Situé sur les quartiers de La Plaine et La Forge de la ville d’Oyonnax, le centre social Ouest est géré par la Caf de l’Ain,
en lien avec l’association des usagers (ACSO), et cofinancé par la Ville d’Oyonnax.
L’équipe est composée de 3 salariés de la Caf et de 7 salariés associatifs permanents dont le responsable a en charge
l’animation managériale. L’équipement dispose d’un budget annuel de fonctionnement d’environ 1,1 M d’€.
Depuis 2019, la Caf de l’Ain a affiché l’objectif de transférer la gestion du centre social auprès d’un repreneur afin de
clarifier son rôle renforcé d’animation et de régulation de l’action sociale territoriale. La reprise du centre social Ouest est
donc désormais recherchée auprès des partenaires locaux, en veillant à la pérennité de son fonctionnement en réponse
aux besoins des familles.
Le projet social du Centre a été agréé pour la période 2018 à 2021 et comporte notamment des enjeux stratégiques en
matière d’accompagnement à la parentalité et de jeunesse, et en développant une démarche « hors les murs » afin
d’accompagner au plus près les habitants.
Situé sur deux quartiers prioritaires de la politique de la ville, en rénovation urbaine, le centre social est réparti sur 3 sites
distincts. Le site principal du quartier de la Plaine accueillera à compter de janvier 2021 un équipement d’accueil du jeune
enfant de 24 places, géré par la ville d’Oyonnax suite à la rénovation de la halte-garderie anciennement gérée par la Caf
de l’Ain .
MISSIONS
Rattaché à la Sous-Directrice en charge de l’Action Sociale de la Caf de l’Ain, le responsable du Centre social est le
garant de la mise en oeuvre et de l’évaluation du projet social, dans le cadre des valeurs et des principes de l’animation de
la vie sociale. Pour ce faire, il mobilise les acteurs et partenaires du territoire en veillant à l’articulation de son projet social
avec les dispositifs et politiques de droit commun.
Il assure le bon fonctionnement de l’équipement par le management de son équipe et une gestion avisée des ressources
mises à sa disposition.
Il pilote avec l’instance de gouvernance la démarche politique et stratégique du centre social.
Enfin, il contribue à la négociation relative au devenir du centre social et à la préparation du transfert de gestion de la
structure auprès d’un repreneur restant à déterminer.
Activités principales :
– Conçoit et conduit le projet d’animation globale et d’animation collective famille en animant au quotidien l’équipe de
professionnels et en mobilisant les ressources du territoire.
– Participe à la définition des conditions de reprise effective du centre social et à la construction d’un plan
d’accompagnement sur les différents domaines impactés par le projet (Rh, gouvernance, budget, logistique, etc.)
– Crée, renforce et développe les partenariats avec l’ensemble des acteurs du territoire et communique sur le projet social
et les orientations du centre.
– Impulse, structure et dynamise la démarche participative des habitants dans la vie de la structure.
– Eclaire par une analyse objective des moyens et des résultats, les orientations et les décisions du bureau et du conseil
d’administration de l’association, en restant en posture d’écoute bienveillante vis-à-vis des administrateurs, et en assure
l’application.
– Préserve la dynamique collective et la qualité des relations entre l’équipe salarié et les bénévoles.
– Anime les politiques de ressources humaines définies par la Caf et l’association en assurant l’encadrement et la gestion
administrative du personnel
– Garantit la bonne gestion administrative et financière du centre social, en lien avec les services budgétaires de la Caf et
l’expert-comptable de l’association.
– Assure la gestion de l’équipement, la sécurité des personnes et la préservation du patrimoine.
L’exercice de la fonction requiert une qualification de Niveau II minimum exigée (CAFERUIS, DESJEPS « Direction de
structures », Master en sciences humaines (développement local et social) et une expérience avérée en management
d’équipe, en conduite de projets associatifs ou en gestion d’équipement social dans un contexte à forts enjeux politiques.
– Maîtrise des orientations stratégiques et politiques de l’animation de la vie sociale
– Maîtrise de la méthodologie de projet, des techniques d’animation et de négociation dans une démarche de
développement social local
– Appréhension technique indispensable des domaines comptable et budgétaire
– Bonnes connaissances du droit du travail et des principes de gestion des ressources humaines
– Capacité à être autonome, à prendre des initiatives et des décisions avec fermeté, y compris en situation de tensions, et
tout en sachant rendre compte de son activité dans le cadre de ses délégations.
– Capacité avérée à valoriser les compétences des individus pour les rendre acteurs et à les fédérer autour d’un projet
– -Savoir instaurer et entretenir le dialogue et des relations de confiance avec les partenaires dans un objectif d’efficacité
collective
– Fortes qualités relationnelles et sens du travail en équipe
CONDITIONS D’EXERCICE
Le poste est à pourvoir immédiatement pour un contrat à durée déterminée de 18 mois à temps plein.
Le poste est positionné sur un niveau 6 de la convention collective nationale de la sécurité sociale.
Rémunération annuelle brute comprise entre 32 390 € et 40 000 €
A l’issue du projet de transfert de gestion du centre social, une proposition d’emploi pérenne pourrait être proposée par le
gestionnaire repreneur.
PROCEDURE DE CANDIDATURE ET DE SELECTION
Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur dossier de candidature (CV + lettre de motivation + diplôme le
plus élevé) en précisant dans l’objet du mail : « recrutement responsable centre social Oyonnax ». à Madame Christine
Rous, Directrice de la Caf de l’Ain, au plus tard le 25 septembre 2020 à l’adresse suivante :
caf01-bp-recrutement@caf01.caf.fr
Après une présélection sur dossier, les candidats retenus seront reçus par un jury en entretien, avec un représentant de la
direction de la Caf et de la Ville d’Oyonnax ainsi que le représentant de la fédération des centres sociaux de l’Ain.