1. Le centre Social :
Le centre social Croix Merci propose des activités auprès de la petite enfance, la jeunesse, les familles, les adultes et les seniors sur la Communauté Urbaine d’Alençon. Sa mission est de proposer, de soutenir, d’accompagner des projets en direction de tous les publics. C’est un équipement de proximité ouvert à l’ensemble des habitants offrant accueil, animation, activités et services à finalité sociale. Nos missions s’articulent autour de trois valeurs fondatrices, la dignité humaine, la solidarité et la démocratie. La participation des habitants, des usagers est la raison d’être de notre centre social.
2. Le poste de Responsable de secteur familles/adultes/seniors
Sous la responsabilité directe de la Directrice du Centre Social, le/la responsable de secteur sera amené à :
Missions principales
– Animer et coordonner l’action collective famille en lien avec le projet du Centre Social Croix Mercier.
Activités principales
– Mettre en œuvre le projet social de la structure
– Élaborer, animer et coordonner les projets
– Être responsable du suivi, de l’évaluation des actions et du respect du projet
– Développer le partenariat avec les partenaires concernés par les projets
– Assurer un travail d’animation auprès du public pour les projets famille, adultes et parentalité
– Être force de propositions de nouveaux projets en fonction des besoins identifiés
Présentation du Poste
– Dans son rôle de référent/e Famille et Responsable de secteur (50% du temps de travail):
a) Construit une programmation annuelle des activités ACF en lien avec l’équipe du Centre Social.
b) Evalue et propose les moyens à mettre en œuvre pour répondre au projet de l’association
c) Coordonne l’organisation administrative, législative, pédagogique et matérielle des différentes actions
d) Assure l’écriture de demande de subvention et ces bilans
e) Encadre une équipe de salariés et bénévoles
– Dans son rôle d’animatrice famille / adulte (50% du temps de travail) :
f) Propose et anime des activités à destination des familles et adultes
g) Favorise la dynamique de groupe
h) Assure la mise en place des temps festifs du Centre Social
i) Recherche de nouveaux intervenants en fonction des besoins repérés
j) Crée et entretien un réseau de partenaires
Qualification :
– Diplôme de Travailleur social niveau 3 (ou équivalent) requis
– Expérience souhaitée
– Permis B
Connaissances requises :
– Méthodologie de conduite et de démarche de projets,
– Travail rédactionnel de qualité pour l’élaboration comme l’évaluation des projets
– Savoir-faire dans la recherche de financement,
– Techniques d’animation et de travail coopératif
– Accompagnement d’équipes de professionnels et de bénévoles
– Connaissance des publics Familles, Adultes et Séniors
– Animation d’ateliers auprès de différents publics
– Fonctionnement d’un centre Social et ses relations avec la CNAF
Compétences demandées :
– Est capable d’anticiper, de s’organiser, de s’adapter à tout changement
– Est capable de monter un projet et de le mettre en œuvre
– Est force de propositions
– Est capable d’animer une réunion
– Fait preuve d’innovation et d’originalité
– Est soutien de l’équipe de salariés, d’intervenants et des bénévoles
Savoir-être :
– Discrétion
– Dynamisme
– Autonomie
– Patience et Ecoute
– Curiosité et prise d’initiatives