Association loi 1901, Nangis Lude intervient sur le territoire de la Brie Nangissienne depuis 2003. Elle
porte un agrément « centre social » délivré par la Caf et déploie de nombreux services et activités
auprès des 27000 habitants des 20 communes de son territoire.
Un centre social est un équipement gouverné de manière participative et vise la transformation de
demandes individuelles informelles en actions collectives pour inscrire les habitants dans la vie sociale
de leur territoire.
Présentation du poste :
Le référent familles est chargé d’élaborer et de mettre en œuvre le projet familles du centre social, il
encadre une petite équipe de salariés lui permettant d’atteindre les objectifs fixés. Il est chargé du
pilotage du LAEP, du REAAP, du CLAS et du CEJ. Le projet familles de Nangis Lude a la spécificité d’être
itinérant, il se déroule ainsi dans les locaux de l’association (ludothèque, siège, mais également sur
l’ensemble des communes de la Brie Nangissienne dans des salles mises à disposition ou en extérieur).
Il fait partie de l’équipe de coordination du centre social.
Missions
Conduire le projet famille en adéquation avec le projet social
Analyser le territoire et les problématiques familiales et assure une fonction de veille sociale
et d’expertise
Contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l’élaboration du projet social
et du projet famille
S’emparer des problématiques familiales du diagnostic et concoure à la définition des objectifs
d’ACF
Proposer le plan d’action pour atteindre les objectifs
Coordonner la rédaction du projet d’ACF en cohérence avec le projet social
Etre le garant de la conception, du pilotage, et de la mise en œuvre du projet familles sous la
responsabilité du directeur
Organiser les modalités d’évaluation du projet famille au regard des objectifs fixés
Animer le projet d’ACF avec l’ensemble de l’équipe du centre, les bénévoles et s’assurer de la
dimension transversale du projet famille
Manager l’équipe du pôle Famille ludothèque
Garantir la bonne gestion de la ludothèque et de son projet
Contribuer au rapport d’activité et reporting ACF
Participer à la mission d’accueil du centre social
Prévoir et évaluer les moyens financiers, humains, logistiques nécessaires à la mise en œuvre
du projet famille en articulation avec les autres secteurs d’intervention du centre social
Animer une démarche participative avec les familles
Faciliter l’articulation, mettre en synergie et en cohérence les actions familles du centre social avec
celles conduites par les partenaires du territoire
Mobiliser les ressources du territoire, susciter et rechercher les partenariats locaux
Apporter une expertise dans le cadre d’actions ou services portés par les partenaires
Développer, animer et coordonner les partenariats
Veiller à l’articulation du projet familles avec les différents dispositifs institutionnels et
politiques publiques
Assurer le suivi des dispositifs institutionnels en lien avec le projet familles (laep, Reaap, Clas,
Cej…)
Représenter le centre dans les instances partenariales de son territoire en fonction de ses
délégations
Susciter et organiser la participation et la représentativité des familles dans les instances
partenariales
Tâches secondaires et ponctuelles
Procédures de travail
Analyser l’activité du service pour simplifier les procédures de travail
Evaluer auprès des usagers la pertinence des différentes actions mises en œuvre
Appliquer les règles et les circuits de diffusion définis au sein de la structure
Travail en partenariat
Identifier les règles de fonctionnement des organismes partenaires extérieurs
Entretenir le réseau partenarial
Participer au développement de partenariats en veillant à l’évolution du territoire
Tâches transversales
Contribuer à la circulation de l’information au sein de la structure
Contribuer à l’organisation de manifestation et évènement divers
Veiller au maintien régulier du lien avec les usagers.
Participer avec les usagers aux actions ponctuelles proposées par la structure
Participer aux réunions d’équipe
Toute autre mission nécessaire au bon fonctionnement de l’association
Formation, expérience exigée :
Diplôme de travail social de niveau 5 (DEJEPS, licence intervention sociale, CESF…)
Permis de conduire + véhicule indispensable
Connaissances attendues
Connaissance du public familial, des enjeux de la parentalité
Maitrise de la méthodologie de projet, capacité à élaborer un diagnostic territorial participatif
Connaissance des dispositifs et modes de financement du projet en charge
Connaissance des principes de le gestion comptable, élaboration de budgets
Connaissance du territoire et de ses enjeux, des acteurs et des modes d’organisation locaux
Compétences attendus
Recueil et analyse de données, veille sociale locale
Elaboration et partage de diagnostic
Définition d’un projet dans sa globalité (inscription dans un projet global, articulation avec les
projets locaux, capacité d’analyse et de synthèse, définition des objectifs, évaluation,
faisabilité…)
Préparation et animation de réunions, négociation, méthodes participatives
Construire et gérer un budget
Anticiper les besoins d’une action et organiser sa mise en œuvre
Animer et encadrer une équipe
Capacité d’écoute, d’analyse
Identifier les partenaires et les mobiliser autour du projet familles, construire et animer des
actions partenariales
Susciter et développer la participation des familles,
Animer des actions (ateliers, débats…), notamment pour le Reaap
Condition de travail
CDI, 35 heures hebdomadaires
Groupe D coefficient 300 sur le convention collective ECLAT
Travail du mardi au samedi et en soirée
Exceptionnellement le dimanche
Pour postuler : CV + lettre de motivation à csnangislude@gmail.com, à l’attention du Président