Finalités du poste :
En lien avec le/la Directeur/trice de la structure, vous participez à l’élaboration et la mise en œuvre du projet familles inclus dans le projet social de l’association. Vous assurerez également le développement d’actions et de services individuels ou collectifs permettant de renforcer la cohésion intrafamiliale et les relations parents/enfants.
Formation :
Formation de niveau III (DECESF, DEASS, DEJE, DEES, DEJEPS). Bonne connaissance des Centres Sociaux, du champ de la famille et des politiques publiques familiales.
Type de contrat :
CDI Temps plein (35 heures par semaine)
Le/la Référent(e) adultes-familles est amené(e) à travailler en soirée et week-end en fonction des actions de la structure.
| Mission | Activités principales | % du temps |
| Développer des actions familiales | – Accueillir, être à l’écoute et accompagner les familles dans leurs relations avec le Centre Social et Culturel
– Développer des actions de soutien à la parentalité – Participer aux actions transversales contribuant au renfort du lien parent/enfant – Participer au Programme de Réussite Educative (PRE) – Coordonner le Contrat Local d’Accompagnement à la Scolarité (CLAS) – Accompagner les familles sur des projets de départ en vacances – Permettre l’émergence d’actions collectives à partir de demandes individuelles – Participer aux temps de réflexion et aux actions de la Plateforme famille avec les partenaires du territoire |
40 % |
| Fonction d’animation | – Mener des temps d’animation collective à visée sociale autour des problématiques évoquées par les familles
– Animer des actions « hors les murs » – Mettre en place des actions interfamiliales (ateliers parents/enfants, sorties familles, …) – Animer des temps d’échanges et de sensibilisation autour des violences conjugales ou familiales |
25 % |
| Développer des actions à destination des adultes | – Développer des actions d’accompagnement vers l’emploi
– Développer des actions dans le cadre du projet « Bien vieillir » – Développer des actions de sensibilisation à la santé et à l’alimentation – Développer des actions permettant l’apprentissage du français et l’inclusion de tous – Développer des actions avec les partenaires institutionnels et associatifs locaux (CCAS, Amicale des Locataires, …) |
20 % |
| Fonction d’administration et de gestion | – Assurer l’organisation matérielle et l’encadrement des bénévoles dans le cadre des actions menées
– Participer à l’accueil de nouveaux bénévoles dans le cadre des différentes actions menées et au sein de la structure – Elaborer le budget prévisionnel du secteur |
15 % |