Le centre social de Mably situé à Mably dans La Loire (42) recherche son (sa) référent (e) famille. Le centre social est composé d’une équipe de 8 ETP, a un budget de 542 K€ et est actuellement en renouvellement de projet social ;
Dans le cadre du projet social et de ses dimensions globales, transversales, et participatives, le (la) référent(e) famille est chargé(e) de la coordination du projet Familles. Il/elle accompagne particulièrement les initiatives des habitants.
Ces missions doivent s’appuyer sur la mise en œuvre d’outils d’animation permettant « l’ aller vers » et la mobilisation des habitants, des familles. Elles doivent s’appuyer sur l’implication de l’équipe du Centre social et le travail en partenariat.
Le/la référent(e) est placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la direction du Centre Social :
Dans le cadre de l’agrément Animation Collective Famille, délivré par la CAF de La Loire, les finalités du poste sont les suivantes :
– Créer les conditions favorables pour développer et impulser du lien social et l’implication des habitants dans le développement et l’animation des différents groupes et activités du Centre Social. – Répondre aux problématiques familiales repérées sur le territoire. – Développer des actions collectives et/ou individuelles contribuant à l’épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intra familiale et aux relations et solidarités inter familiales. – Coordonner les actions et services de soutien à la parentalité développés au sein du Centre Social. – Faciliter l’articulation des actions Familles du Centre Social avec celles conduites par les partenaires du territoire.
Missions :
§ Assurer la coordination de l’ensemble des actions collectives ou individuelles et des services relevant du champ de la famille et de la parentalité, en cohérence avec le projet social.
§ Mettre en œuvre les actions permettant de renforcer les liens sociaux, familiaux et parentaux et de travailler à la cohésion sociale et l’insertion des familles dans leur environnement.
§ Favoriser l’implication des parents – enfants – habitants en lien avec l’équipe. Aller à la rencontre des habitants et être régulièrement présent sur le terrain.
§ Pilotage en lien avec la direction, de l’écriture collective du projet familles. Mise en œuvre, suivi et évaluation du projet d’animation collective « familles ».
§ Mise en place et animation d’actions de soutien à la parentalité et contribuant à l’amélioration de la vie quotidienne des familles.
§ Conception, coordination et animation de projets intergénérationnels.
§ Animation et suivi des activités existantes et développement de nouvelles actions en fonction des demandes, des besoins, et en cohérence avec des axes du projet social et du projet famille.
§ Accompagner les bénévoles du secteur.
§ Développement de partenariats avec les acteurs locaux intervenant sur le quartier, sur le reste de la ville et sur le territoire sur des projets spécifiques relevant du champ de la famille et de la parentalité.
§ Réaliser la gestion administrative, financière et technique des actions familles et adultes ; réaliser leur suivi.
§ Rédaction et évaluation des appels à projets.
Profil du candidat
Diplômes EXIGES : Un diplôme de travail social de niveau 6 est exigé : conseiller(e) en économie sociale et familiale, assistant(e) de service social, DEJEPS animation sociale et culturelle, éducateur (trice) de jeunes enfants, éducateur (trice) spécialisé(e)….
Expérience souhaitée
Connaissances, compétences et qualités personnelles :
§ Connaître et maîtriser la méthodologie de projet
§ Posséder une bonne connaissance du champ de la famille et de la notion de parentalité. Connaître les politiques familiales publiques.
§ Capacité à cerner les problématiques et enjeux du territoire et à identifier les besoins des familles, les analyser et les intégrer dans des dispositifs d’actions.
§ Capacité à créer et inventer des espaces d’expression et d’échanges avec les habitants pour favoriser l’expression de tous et le pouvoir d’agir.
§ Capacités d’analyse, de synthèse et qualité rédactionnelle.
§ Qualités relationnelles, sens du travail en équipe, qualité d’écoute, goût pour le dialogue.
§ Capacité à prendre de la distance, gestion du stress.
§ Disponibilité, adaptation, sens de l’initiative.
Contrat : CDI
Horaires : 30 heures hebdomadaires réparties en fonction des besoins et impératifs de ce secteur d’activité. Possibilités de travailler certains samedis – dimanches en fonction des évènements. Possibilité de réunions et d’actions en soirée.
Salaire : selon la convention collective ALISFA – Coefficient : 486 – Brut annuel 22 911€
Dépôt de candidatures : Poste à pourvoir mi-mars 2021.
Candidature à envoyer avant le 05/03/2021
Lettre de motivation et CV à adresser à :
Bureau collégial – Centre social de Mably
Avenue de Noyon – 42300 MABLY Ou par mail : csmably.direction@outlook.fr
Tests écrits et entretiens pour les candidats retenus le 12/03/2021