INTITULE DE L’EMPLOI : Animateur référent famille
Dans le cadre du développement de ses activités sur le secteur famille, le CASF est à la recherche d’un second référent famille pour intervenir plus spécifiquement sur le quartier QPV Liberté.
Animateur développement social local / référent famille
Statut – temps de travail : 35h en CDI
Convention Collective : des Centres sociaux et Socioculturels
EMPLOI REPERE DE RATTACHEMENT : ANIMATEUR
Pesée de responsabilité : 438
Salaire proposé : indice 440
Pour les salariés issus de la convention collective SNAESCO, les éléments conventionnels liés à la RIS sont pris en compte.
- Mission générale
Vous conduisez avec la direction du CASF le volet famille du projet du centre social itinérant. Vous impulsez des dynamiques collectives en interne et en externe auprès des habitants et des adhérents notamment en lien avec le référent famille du CASF.
Cette mission s’inscrit dans le cadre des actions du centre social et des actions de développement social local sur le territoire ainsi que dans le cadre de la circulaire CAF précisant les missions d’un référent famille.
Vous animez quotidiennement des ateliers avec nos partenaires pour aider les familles dans leurs démarches notamment en direction des familles isolées en développant des actions de soutien dans la vie quotidienne des familles (atelier de pratique, prévention des risques au domicile, apprentissage des petits travaux, …) ou de redynamisation (atelier d’apprentissage du vélo ou de la natation…) en fonction du diagnostic et/ou des demandes des familles.
Vous accompagnez, favoriser l’autonomie et l’émancipation de chacun des membres de la famille à travers des projets individuels ou collectifs (loisirs, vacances, parentalité.)
A partir de votre connaissance approfondie du public et du territoire, vous développez et accompagnez des dynamiques collectives d’habitants et d’usagers, dans le domaine socio-économique, culturel /éducatif dans une finalité de « citoyenneté active ». A ce titre, vous avez la charge de la création et le développement de collectifs d’habitants notamment en animant le conseil citoyen (1er mardi du mois de 19h à 21h.)
Vous recherchez les compétences, les moyens matériels pour la bonne réalisation des actions. Vous élaborez d’animation collective famille après concertation avec la direction.
Vous organisez la mise en œuvre, le suivi et le bilan des projets, ainsi que la mise en lien des actions en mettant en place des indicateurs qualitatifs et quantitatifs à destination de la direction et des organismes financeurs (CAF, Mairie, Conseil Départemental, …).
Vous gérez et rendez compte des documents administratifs liés aux actions engagées. Vous assurez l’information en direction du public, et des partenaires institutionnels sur les actions programmées.
– Vous impulsez une dynamique avec les autres secteurs d’activités.
– Vous assistez aux réunions du pôle animation famille
– Vous développez des partenariats extérieurs en lien avec votre mission.
2 Tâches à effectuer.
Dans le cadre de sa mission le référent famille est amené à assurer un accueil social individualisé des habitants :
Vous assurez des Actions Educatives et recherche des solutions collectives liées aux problématiques sociales des familles :
– Proposer des projets impliquant les publics
– Être à l’écoute des initiatives individuelles des habitants et les accompagner vers des réalisations collectives
– Elaborer les bilans d’actions et bilans financiers
Animations de territoire et actions collectives
Mettre en œuvre et suivre des collectifs d’habitants
Être à l’écoute des préoccupations individuelles et collectives par un travail de proximité avec une attention plus particulière sur les quartiers politique de la ville
Mettre en œuvre et accompagner des actions collectives à partir des envies d’agir des habitants et des jeunes (création d’une aire de jeux, projet d’amélioration des transports, du logement…) et permettre le vivre ensemble
Travailler en relation avec les élus et les associations locales.
– Proposer des outils d’évaluation de l’activité qui associent les adhérents.
D’une façon générale
– Etablir les projets en lien avec le projet social de la structure pour chaque année civile,
– Réserver les activités en fonction du programme trimestriel ou annuel dans le cadre budgétaire fixé
– Effectuer les travaux administratifs liés :
à son temps de travail
aux activités (inscriptions, états de présence, éléments comptables (caisse, banque, factures), courriers etc…)
– Assurer la communication (plaquettes, presse, radio) ; en avoir l’initiative et en lien avec l’équipe administrative et de communication après avis de la direction,
– Participer au travail d’équipe interne et aux actions « transversales »,
– Participer à la programmation culturelle ou programmation famille
– Rédiger les projets et bilans des activités en charge ; transmettre les informations nécessaires à la direction, bilan d’activités intermédiaires, annuelles.
Vous impulsez une dynamique auprès de l’équipe d’animation de rue et auprès des partenaires du CASF. Vous effectuez un rôle d’animation et de formation auprès des animateurs de secteurs.
- RESPONSABILITES :
– Être vigilant sur le caractère social de la démarche,
– Assurer les services dans un cadre légal,
– Respecter les orientations du Centre et les valeurs définies par le centre social,
– Discrétion professionnelle absolue.
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE
N + 1 Directeur du CASF
- COMPETENCES NECESSAIRES A L’EXERCICE DE L’EMPLOI :
SAVOIRS (Connaissances) :
– Diplômes requis : diplôme de l’action sociale de niveau 3. Un intérêt serait porté sur un diplôme de type CESF.
– Expériences souhaitées : expériences dans le secteur de l’animation et expériences en matière de développement social local.
SAVOIR FAIRE (Pratiques) :
– Maîtrise des techniques d’animation et d’encadrement liées aux missions d’un référent famille,
– Maîtrise de plusieurs outils d’animation,
– Informatique (traitement de texte, tableurs, bases de données),
– Capacité de rédaction et de conception de dossiers,
– Notions de comptabilité et de gestion ; notions d’économat.
SAVOIR-ETRE (COMPORTEMENT) :
– Capacité d’analyse, et de synthèse
– Esprit d’initiative, autonomie, sens des responsabilités,
– Capacité de travail en équipe,
– Qualités relationnelles,
– Ouverture, écoute, tolérance, rigueur.
Lieu du poste : CASF 7 rue des casernes 67240 Bischwiller
Possibilité de missions et/ou déplacement sur le territoire départemental.
Contact : d.lenouvel@casf-bischwiller.net
Type de contrat : CDI
Type de structure : Centre social
Employeur : CASF
Modalités :
CDI, 35 heures, temps plein,
Fin des candidatures au 26 octobre.
Date de démarrage : décembre 2020