UN.E REFERENT.E FAMILLE

 CDI

35h hebdomadaire

Centres sociaux et culturels Parc de la Jeunesse et Berges du Rhône

Poste à pourvoir dès que possible

L’Association des Centres sociaux et culturels de Caluire et Cuire est une association loi 1901 de 12 ETP qui gère deux structures sur la commune. Son projet associatif et famille 2019/2023 s’inscrit dans une dynamique partenariale de territoire.

Le.la référent.e famille est placé.e sous l’autorité de la Directrice de l’Association des Centres sociaux et culturels de Caluire et Cuire et son adjointe.

Contexte

Le.la référent.e famille est garant de la mise en œuvre, analyse et évaluation du projet famille de l’Association des Centres sociaux et culturels de Caluire.

Il.elle doit permettre la transformation de demandes individuelles informelles des familles en actions collectives pour les inscrire dans la vie sociale du territoire. Il.elle travaille à l’écoute des besoins et des attentes des parents et des enfants. Il.elle s’appuie sur les relations privilégiées que les centres sociaux tissent avec les familles.

Le cadre d’intervention du référent famille est établi par l’annexe 2 de l’ACF.

Missions générales 

Le.la référent famille aura les missions générales suivantes, dans le cadre du projet social et famille de l’Association :

• Accompagner les projets collectifs d’habitants dans le cadre des orientations générales du projet associatif et famille, et dans une dynamique du pouvoir d’agir,
• S’appuyer sur le savoir-faire et les compétences des parents et des familles pour mettre en œuvre des actions collectives contribuant à l’épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intra-familiale et aux relations et solidarités inter-familiales,
• Conduire le projet famille, en lien avec l’équipe de Direction, en adéquation avec le projet social,
• Mobiliser les ressources du territoire, susciter et rechercher les partenariats locaux,
• Contribuer à la mise en œuvre d’actions « dans » et « hors les murs » en transversalité avec les autres secteurs de l’association et les partenaires du territoire.

Activités principales

• Concevoir, développer les projets et évaluer les activités dans le cadre du projet Famille,
• Être force de proposition autour de projet facilitant la relation parents-enfants en lien avec les autres secteurs,
• Favoriser la vie associative du Centre social et culturel notamment par un engagement citoyen des publics au sein des instances de l’association,
• Piloter des actions dans plusieurs domaines et/ou plusieurs sites d’intervention,
• Intervenir dans des domaines et pour des publics divers : loisirs, insertion, santé, prévention, accès aux droits, médiation, parentalité, développement social local, solidarité…
• Participer au développement de partenariat.

Compétences

• Connaissance du cadre réglementaire et législation des dispositifs liés au secteur d’activité et en connaître les principaux acteurs,
• Connaissance du public adultes et familles et de ses spécificités,
• Connaissance des Centres sociaux,
• Maitrise de la méthodologie de projet, du diagnostic à l’évaluation et l’animation d’actions collectives,
• Savoir travailler en équipe et dynamiser un réseau de partenaires,
• Savoir conduire et animer un projet et élaborer les outils nécessaires à son action,
• Sens de l’organisation et maîtrise rédactionnelle,
• Capacité à assurer la gestion administrative et financière du secteur d’activité,
• Capacité d’autonomie et sens des responsabilités,
• Capacité à travailler en transversalité,
• Aptitude à la communication : savoir écouter son interlocuteur, analyser et comprendre sa demande afin d’apporter une réponse adaptée, savoir expliquer, synthétiser et argumenter à l’oral ou à l’écrit,
• Capacité « d’aller vers » les habitants sur le quartier,
• Pratique de l’outil informatique,
• Capacité d’innovation et d’adaptation, esprit de curiosité.

Niveau demandé

• Diplôme : CESF, AS, éducateur spécialisé… ou niveau II ou III dans le domaine du travail social ou équivalent
• Expérience professionnelle souhaitée de 2 ans sur le secteur
• Permis B

Rémunération

• CDI
• 35h – Occasionnellement travail le samedi ou en soirée
• Convention collective ELISFA
• Grille de classification pesée 496

Envoyer CV et lettre de motivation à csc.recrutement.caluire@gmail.com

Réponse avant le 08/10/2021