Dans le cadre du projet social, vous élaborez, impulsez et mettez en œuvre des projets et des actions collectives avec les habitants et les acteurs professionnels du territoire de compétence du centre social.
Sous l’autorité de la responsable du pôle socio-éducatif, vous susciterez et accompagnerez notamment les initiatives locales des habitants au travers de collectifs –jardins partagés, actions intergénérationnelles, la coopé des projets, initiatives jeunesse…-, vous assurez une fonction transversale de veille, diagnostic et moyens pour développer ces nouveaux projets.
-Accueil et écoute des habitants : S’adapter à la diversité des publics, identifier, analyser la demande, aller vers les habitants.
-Activités vie sociale et locale : Favoriser le développement des compétences des habitants, organiser avec les habitants et les partenaires les différents temps forts du centre social, accompagner les initiatives des habitants, accompagner les bénévoles, contribuer à la recherche de financements, porter des projets partenariaux capables de mobiliser différents publics.
-Activités transversales : Travailler en transversalité et complémentarité avec l’ensemble des secteurs du centre social, contribuer à l’actualisation et l’animation du projet social, participer au fonctionnement général et à la vie associative de l’association.
Profil:
Professionnel(le) impliqué(e) dans l’accompagnement de projets avec les habitants, vous justifiez d’une formation à minima de niveau 5 (anciennement niveau III) dans le domaine du développement social local (DEJEPS, DEFA, Diplômes universitaires…). Vous possédez une expérience dans la coordination de projets avec les habitants, 5 ans d’expérience professionnelle de terrain, une connaissance des centres sociaux et du secteur associatif.
Compétences:
-Connaissance du principe des démarches participatives et de technique d’animation,
-Connaissance des réglementations, des politiques publiques et de dispositifs en lien avec le champ d’intervention,
-Aisance dans l’utilisation bureautique et informatique,
-Posture professionnelle et technique d’animation favorisant le pouvoir d’agir des habitants,
-Sens de l’organisation, gestion des priorités, capacités d’anticipation et gestion des imprévus,
-Capacité à travailler en équipe, en partenariat et avec les bénévoles,
-Capacité à mobiliser, créer du lien, fédérer, faire vivre son réseau,
-Intérêt pour la vie associative et le bénévolat,
-Qualités humaines et expériences permettant d’encadrer les équipes.