Depuis près de 30 ans, l’Association pour l’Accueil des voyageurs (ASAV) œuvre dans le domaine de l’accès aux droits notamment en direction des Gens du Voyage et des Roms. Elle est membre de la Fédération nationale des associations solidaires d’action avec les Tsiganes et les Gens du voyage (FNASAT), du CNDH Romeurope et agit en collaboration avec de multiples partenaires associatifs et institutionnels.
L’ASAV, par ses actions, veille dans un premier temps au respect des droits fondamentaux et de la dignité des Gens du Voyage en luttant contre les discriminations et en accompagnant les usager.es à l’accès à leurs droits. Elle assure ainsi des permanences quotidiennes afin d’apporter un accompagnement social et à visée d’insertion professionnelle. Dans un second temps, elle poursuit son investissement, notamment dans le champ de la santé par des actions d’information et de médiation en santé sur les terrains. En son sein, un centre social itinérant développe ses actions auprès du public « gens du Voyage » autour de la santé, de la scolarité, du loisir, de la vieillesse et du sport.
Missions principales :
Au sein du Centre Social « L’Itinérant », sous l’autorité du responsable hiérarchique et en partenariat avec une équipe de salariés, I/elle devra aider les personnes (enfants, adolescents, adultes) à développer leur autonomie. Il/Elle prendra aussi en charge le projet Jeunesse et Education Populaire qu’il/elle mettra en œuvre auprès du public.
L’éducateur.trice spécialisé.e aura comme mission de :
• Participer à la mise en œuvre du projet de centre social « L’Itinérant »
• Participer et accompagner à la définition des besoins.
• Organiser et conduire des ateliers d’accompagnement scolaire auprès des enfants en soutien de la référente famille.
• Mettre en place une action novatrice auprès des jeunes de 12 à 18 ans en alliant médiation et éducation populaire.
• Continuer l’action d’orientation scolaire et professionnelle auprès des jeunes de 12-15 ans en proposant accompagnement individuel et séances collectives.
• Développer les partenariats avec les collèges environnants.
• Développer la participation des jeunes au Centre Social et les intégrer dans des actions bénévoles et volontaires.
• Intervenir en soutien dans des domaines différents : activités de loisirs, sorties culturelles, soutien scolaire etc.
• Assurer la participation des « Gens du Voyage » aux différents ateliers.
• Assurer parfois alternativement un travail d’animation et de suivi individuel si le besoin est identifié.
Positionnement hiérarchique :
Sous la responsabilité du responsable du centre social itinérant et en coordination avec la médiatrice en santé et la référente famille.
Contexte particulier :
Travail en lien étroit avec les partenaires opérationnels dont les centres sociaux et de loisirs, et les assistantes sociales de l’association.
Relations avec les autres services de l’association :
Assistantes sociales pour le lien avec les procédures administratives et la chargée d’accueil pour le lien avec les familles hors terrain et aires.
Compétences – Savoir-faire :
– Être capable de se positionner dans une position de médiation,
– Être capable d’identifier les besoins, d’analyser les situations et les problèmes,
– Être capable de communiquer de manière appropriée avec différents publics, notamment les plus jeunes
– Être capable de travailler en équipe,
– Être capable de gérer des situations particulières, des cas litigieux ou conflictuels,
Connaissances associées :
– Connaître les problématiques liés au public “Gens du voyage”,
– Maîtriser les outils bureautiques.
– Diplôme Educateur.trice Spécialisé.e
– Permis B requis
Expériences souhaitées :
– Expérience dans l’animation collective de jeunes
– Expérience dans l’animation de rue/en extérieur valorisée
– Expérience dans de l’accompagnement scolaire souhaitée
Caractéristiques du poste
– Poste basé à Nanterre au siège de l’Association.
– CDI à temps plein (35 heures hebdomadaires).
– Salaire selon la convention collective ALIFSA et selon expérience.
– Mutuelle + remboursement 50% transports en commun.
– Déplacement régulier sur les lieux de vie (Département des Hauts-de-Seine)
Type d’emploi : Temps plein, CDI
Type d’emploi : Temps plein, CDI
Mesures COVID-19:
Port du masque obligatoire, Aération des lieux de travail.