Mission :
Dans le cadre du projet social et de ses dimensions globales, transversales, et participatives, l’ EJE adjoint(e)
de l’EAJE contribue au bon fonctionnement de l’établissement et à son animation.
Il/Elle veille à ce que l’accueil des enfants et des familles soit en lien avec le développement de l’enfant et avec les valeurs éducatives de l’établissement.
Il/Elle assure avec l’équipe l’accueil des enfants et des familles en étant garante de l’application du projet éducatif.
Dans sa mission d’adjoint(e), il/elle assure la continuité de direction en l’absence de la responsable, et des tâches de direction prévues et déléguées au préalable
Statut
- Titulaire du diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants, intervention au sein du multi accueil petite enfance intégré au centre social des Etats-Unis (20 berceaux).
- Salarié(e) de l’association en CDI à 35 heures par semaine.
- Convention collective SNAECSO, pesée : 479 (2195€ brut mensuel)
- Placé(e) sous la responsabilité de l’E.J.E directrice de l’établissement sous délégation de la direction du centre social.
Spécificités du poste découlant du projet :
Les centres sociaux sont des équipements de proximité, ouverts à tous, identifiés comme lieux d’animation globale, d’activités éducatives et culturelles, de services en direction des habitants de la ville, et notamment des familles. Ils contribuent à l’amélioration des conditions de vie quotidienne des habitants en s’appuyant sur les potentialités du territoire. Les centres sociaux développent la vie associative en suscitant la participation et l’engagement des habitants dans la vie sociale et locale. Ils sont des lieux d’apprentissage et de pratique de la citoyenneté.
Cadre réglementaire lié à l’accueil des enfants (EAJE, hygiène et sécurité…)
Compétences et qualités requises :
Dynamisme et capacité à travailler en équipe.
Capacité à la conduite de réunion.
Intéressé(e) par le partenariat et les projets.
Sens de l’écoute et du dialogue et vigilant (e ) au devoir de réserve.
Sensible à l’accueil des différents publics, bienveillant(e), bonnes capacités d’ouverture et d’adaptation.
Savoir faire preuve d’autonomie, avoir la capacité de prendre des initiatives.
Sens de l’organisation
Connaissance de la législation et des politiques petite enfance
Expérience minimum exigée