La Fédération des Centres Sociaux de Gironde compte 32 adhérents. Elle a pour missions de :
- Animer le réseau d’adhérents
- Représenter ses adhérents auprès de ses partenaires
- Contribuer à développer les compétences des équipes bénévoles et salariées
- Accompagner les équipes dans la mise en œuvre de leur projet social
- Proposer des ressources techniques aux fonctions supports du pilotage du projet
La Fédération inscrit son projet dans le réseau national et régional des Centres Sociaux fédérés.
Dans le cadre de l’accompagnement de ses adhérents, la Fédération est missionnée par l’association DIDEE à Lormont, porteuse de deux projets agréés « Centre Social », et ses partenaires financeurs (Ville, Caisse d’Allocations Familiales, Conseil Départemental, Mission Ville de la Préfecture).
Cette mission intervient à la suite d’une grave crise de gouvernance et de pilotage et ouvre une période de transition devant faire évoluer le portage des agréments. Un portage par une Régie dotée de la personnalité morale et de l’autonomie financière est envisagé. D’autres modèles restent à explorer.
En dialogue avec la Fédération, ce transfert des agréments s’accompagne de la volonté du Comité des financeurs de « réassurer » l’outil Centre Social et Culturel et de profiter de cette période particulière pour engager le changement, démarche pour laquelle il mobilisera des ressources complémentaires (Cabinet tiers pour accompagner l’ensemble du processus, audit financier, évaluation des deux projets sociaux).
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Le(la) Directeur(trice) par intérim est placée sous la responsabilité hiérarchique de la Déléguée de la Fédération. Du point de vue opérationnelle, il(elle) dépend de la Cellule de veille et d’orientation composée des partenaires financeurs, de l’association DIDEE, du Cabinet retenu et de la Fédération.
Missions :
- « Refaire centre social » et accompagner les parties prenantes dans un contexte de sortie de crise ; reposer les fondamentaux du déploiement de l’action dans le respect des deux projets sociaux agréés par la CAF (2019-2022)
- Organiser et assurer le fonctionnement quotidien et la continuité des actions socles inscrites dans les projets d’agrément
- Manager l’équipe salariée et bénévole dans un souci d’implication de tous et de bien-être, de clarification et de lisibilité de l’organisation de travail (mise à jour de l’organigramme fonctionnel, répartition des fonctions et des tâches entre professionnels et bénévoles, fiches de poste, etc…).
- Rendre compte de son activité et de l’évolution de la situation auprès de la Cellule de veille et d’orientation
- Eclairer les travaux de la Cellule de veille et d’Orientation (situation RH, économie, actions…) ; mettre en œuvre les préconisations – décisions de la cellule.
- Faire face aux échéances budgétaires et administratives (dépôt des dossiers de subvention, bilan)
- Accompagner la gouvernance associative dans la mise en œuvre de la période de transition et des futures orientations
- Faciliter l’action du cabinet d’études par la mobilisation des informations, documents, et la mobilisation de l’équipe bénévoles et salariés
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Expériences souhaitées :
- Expérience significative et réussie d’au moins 5 ans sur un poste identique
- Connaissance des Centres Sociaux – Pilotage de projets de développement social local
- Conduite et/ou accompagnement au changement
Connaissances, compétences techniques et qualités requises :
- Aptitude au management des Ressources Humaines
- Maîtrise de la gestion financière
- Aptitude à animer et à fédérer les acteurs internes et externes des projets sociaux
- Capacités relationnelles : écoute, dialogue, disponibilité, pédagogie, gestion des conflits
- Qualités d’analyse, de rédaction et de synthèse et maîtrise des outils informatiques
Formation / Diplôme :
- Diplôme de niveau II ou I en Développement Social Local, Ingénierie sociale ou en direction d’organisme à vocation sociale
Conditions matérielles :
- Poste basé à Lormont, à pourvoir 2ème quinzaine de novembre 2020
- CCN ALISFA / CDD 12 mois / Emploi repère : Directeur / Pesée : 805
Lettre de motivation, CV et copie diplômes à adresser à l’attention de la co-présidence de la Fédération à : accueil@gironde-centres-sociaux.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 2.11.2020