Directeur.trice de Centre Social

Présentation

Le Centre Social L’Abise, porté par et pour les habitants de son territoire, entend permettre l’épanouissement de chacun (notamment en améliorant la vie quotidienne de tous) et favoriser la mobilisation citoyenne (notamment en faisant entendre la parole des habitants).

 

En qualité de directeur, vous participerez, sous l’autorité du Bureau de l’association à la coordination des équipes et projets de l’association ainsi qu’à la gestion de la structure dans le cadre du projet social.

 

Missions :

Sous l’autorité du Bureau, vous serez en charge de :

  1. Concevoir et conduire le projet d’animation globale articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale ;
  2. Animer et coordonner les partenariats ;
  3. Développer la dynamique participative au sein du Centre Social et du territoire ;
  4. Gérer les ressources humaines salariées et bénévoles ;
  5. Assurer la gestion du Centre Social, administration et budget ;
  6. Concevoir une politique de diversification et d’amélioration des services proposés par le Centre Social.

Expérience souhaitée :

Direction dans l’un des secteurs suivants : développement social local, associations, etc.

Connaissance de l’éducation populaire bienvenue.

 

Compétences recherchées :

  • Capacités à manager une équipe
  • Bonne maîtrise des outils numériques,
  • Méthodologie de projet : conception, suivi, travail partenarial, évaluation, synthèse
  • Animation de groupe,
  • Capacité à concevoir et animer des outils pédagogiques.

 

Qualités attendues :

  • Culture coopérative, capacité à travailler en équipe et en réseau,
  • Sens de la relation humaine, capacités d’écoute,
  • Capacité d’adaptation aux situations et réalités locales,
  • Organisation et rigueur.

 

Qualification

  • Diplôme de niveau II des carrières sociales, de l’animation sociale, du développement local et/ou de l’ingénierie sociale
  • Permis B

 

Caractéristiques du poste

Le poste est un Contrat à Durée Déterminée à terme imprécis (remplacement arrêt maladie). A temps plein (35h hebdomadaire).

 

L’emploi requiert une grande disponibilité : déplacements à prévoir sur le département. Possibilité de réunions/animations en soirée et le week-end selon nécessité.

Rémunération selon CCN de l’animation.

Information sur l'offre
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