DIRECTEUR-TRICE ADJOINT-E
CADRE CDI temps Plein forfait jour
L’association des centres sociaux de la croix Rousse gère deux centres sociaux. Le centre social Pernon situé dans le 4ème de Lyon et le centre social Grand Côte dans le 1er. Les deux centres montrent un fort dynamisme partenarial. Le budget consolidé s’élève à 2 400 000 euros
L’équipe des centres sociaux est composée de 38 ETP dont 2 salariés CAF.
Sous la responsabilité du Conseil d’Administration et de la directrice de l’association, le directeur / directrice adjoint (e) a pour délégation et mission de piloter et de mettre en œuvre les axes opérationnels du projet associatif et social.
Les missions sont assurées de façon responsable et autonome et nécessite une disponibilité réelle.
- Finalités du poste :
Sous la responsabilité fonctionnelle et hiérarchique de la Directrice de l’Association :
– Piloter à la mise en œuvre du projet associatif ;
– Seconder la Directrice dans sa mission de direction générale de l’association et dans sa mission d’animation globale ;
– Assurer la responsabilité fonctionnelle des sites de rattachement (sécurité, logistique, entretien) ;
– Gérer administrativement, financièrement et matériellement les pôles d’activités
– Animer les équipes et les manager ;
– Travailler les pôles d’activité auprès des partenaires ;
– Participer au développement local et à la promotion de la vie associative. - Compétences, expériences et qualités requises :
Qualification de niveau II, dans le champ du développement local, des carrières sociales, de l’animation sociale et/ou de l’ingénierie sociale, ainsi que des compétences avérées sur les principaux domaines d’activités d’un centre social :
– La conduite de projet dans un environnement complexe, l’animation du partenariat, de la vie associative et du bénévolat ;
– La gestion des ressources humaines et la coopération des bénévoles, la gestion financière et administrative ;
– Expériences réussies dans la conduite de projet et de l’évaluation, méthodologie maîtrisée ;
– Connaissance des enjeux et des dispositifs ville/CAF/ autres… et des évolutions des politiques publiques ;
– Savoir-faire sur la participation des habitants et la mobilisation du bénévolat par des techniques d’animation participative ;
– Maitrise des appels à projets du secteur ; capacité à identifier de nouvelles sources de financements,
– Capacité à organiser son travail en tenant compte des objectifs, moyens, contraintes et échéances ;
– Capacités de rédaction, de modélisation et maîtrise des outils informatiques et bureautiques ;
– Capacité d’écoute, qualités relationnelles, gestion de conflit, négociation, initiative et autonomie ;
– Adhésion aux valeurs de la charte des centres sociaux.
- Conditions
Temps plein – CDI – position cadre – forfait jours / application des dispositions de la CCN ELISFA
Rémunération : selon diplôme, expérience et grille CCN ELISFA-Permis B
Dossier de candidature à adresser pour le 3 mai au plus tard (lettre de motivation, CV détaillé et copie des diplômes indispensables) par voie électronique à l’attention du président Monsieur Philippe ANDRE et de la directrice Michèle SICAUD direction@cs-croixrousse.org
Prise de poste : rapidement