La Ville de SAINT-HERBLAIN
47 500 habitants
Commune de Nantes Métropole
La Direction de la Jeunesse, des Sports et de l’Action Socioculturelle recrute pour son Service de la Jeunesse et de l’Action Socioculturelle
Un·Une Directeur·rice du centre socioculturel du Grand B
Saint-Herblain est la deuxième ville de la Métropole nantaise (Loire-Atlantique). Sa situation géographique, son engagement dans les politiques solidaires et éducatives, son attractivité et la qualité de son service public accroissent son dynamisme démographique et son rayonnement économique et culturel.
Intercommunal, classé prioritaire dans la Politique de la Ville, objet d’un Programme de Renouvellement Urbain de grande ampleur, fort d’initiatives culturelles et solidaires foisonnantes, le quartier de Bellevue, sur la partie herblinoise duquel rayonne le centre socioculturel (CSC) Grand B, connait d’importantes mutations et est traversé d’enjeux majeurs.
Créé en 2017, le CSC Grand B déploie son action dans un partenariat original entre la Ville de Saint-Herblain, la CAF, et l’ASC (association socioculturelle) Grand B, adhérente à la FCS 44.
Le directeur ou la directrice, rattaché·e, comme les 3 autres directeurs des centres de la commune, au service jeunesse et action socioculturelle, et placé sous la responsabilité hiérarchique de son responsable, met en œuvre le projet social de l’association, agréé par la CAF, en s’appuyant sur une dynamique de cohésion et sur de larges ressources et accompagnements internes et collégiaux.
Le calendrier prévoit le démarrage prochain de l’élaboration d’un nouveau projet social pour 2023, permettant le développement de nouvelles initiatives portées par les habitants, de propositions éducatives et culturelles, d’actions d’aller vers, et de leviers de dynamisation et transformation sociale.
Principales missions et activités:
- Mettre en œuvre l’animation socioculturelle et le projet social :
- Participer, sur la base d’un diagnostic concerté à la définition des orientations et des axes d’intervention du CSC et piloter le projet social de l’ASC Grand B
- Définir les critères et les indicateurs d’évaluation du projet social et participer à l’évaluation du projet de service sur la base d’outils et d’indicateurs adaptés
- Contribuer à la mise en place des actions définies dans le projet avec les habitant·e·s et partenaires du quartier
- Garantir la rédaction des rapports d’activités, et des demandes de subventions, et rendre compte régulièrement du déroulement du projet au service et aux instances de gouvernance du projet
- Encourager et accompagner les initiatives, les projets et la participation des habitants
- Impulser la démarche participative dans l’élaboration et la conduite du projet, et veiller à l’implication des habitant·e·s du quartier dans les instances de gouvernance
- Accompagner et dynamiser la structuration associative au sein du centre social et la vie associative sur le quartier et mettre en œuvre une organisation permettant la participation et la prise de responsabilités des usagers et bénévoles et la mobilisation des habitant·e·s du territoire
- Mobiliser les ressources du territoire et développer et animer des partenariats autour du projet social de l’ASC et l’inscrire dans une coordination et une cohérence globales
- Participer aux réseaux thématiques spécifiques aux QPV et aux instances de concertation et de coordination avec les partenaires impliqués en fonction des problématiques sociales locales, en co-animation ou en impulsion
- Participer à la cohésion du service et à la conduite du projet de direction
- Assurer la gestion des moyens du CSC : équipement, ressources humaines, administratives et budgétaires :
Profil :
- Connaissances théoriques, techniques et générales :
- Connaissance théorique et technique en droit et gestion des associations et des centres sociaux
- Maitrise de techniques d’animation et de pilotage des équipes
- Sens du service public et de l’intérêt général, des relations humaines, du travail en équipe et en collectif,
- Autonomie, sens des responsabilités, de l’initiative, l’organisation, l’anticipation, la réactivité, l’innovation
- Connaissance des enjeux du fait démocratique et des modes, leviers et méthodes participatifs
- Connaissance des politiques publiques sociales, culturelles, éducatives et de la jeunesse et de leurs environnements institutionnels et associatifs
- Maîtrise rédactionnelles et des outils bureautiques
- Permis de conduire et véhicule obligatoire
- Qualités comportementales et relationnelles, et capacités intellectuelles :
- Capacités à mobiliser les partenariats et les ressources, force de proposition et de conviction
- Qualités orales et relationnelles, capacité d’écoute et d’adaptation, capacités à rendre compte
Niveau de formation et expérience :
Formation dans l’animation ou le développement social local et la conduite de projet (niveau 6)
Expériences professionnelles dans la conduite de projets d’animation et le développement social local.
Connaissances du secteur associatif et de l’éducation populaire
Particularités du poste :
- Possibilités de travail en soirée et week-end
Poste à temps complet, à pourvoir à compter du 1er octobre 2021
Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.
Cadre d’emplois des attachés territoriaux – Catégorie A
Contrat de projet, catégorie A, pour une durée de 1 à 6 ans
Renseignements :
Sur le poste : Monsieur Matthieu Keppy, Responsable du Service (02.28.25.22.83)
Les candidatures, accompagnées d’un CV, d’une lettre de motivation, copie du dernier arrêté administratif pour les titulaires, ou copie attestation d’inscription sur liste d’aptitude, copie de diplômes, sont à adresser à :
Monsieur le Maire – BP 50167 – 44802 SAINT HERBLAIN CEDEX
Ou par mail à contact@saint-herblain.fr
Candidatures avant le 30/09/2021 (inclus)