– Concevoir et conduire le projet d’animation globale articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale,
– Animer et coordonner les partenariats,
– Rechercher des financements et suivre les appels à projets,
– Développer la dynamique participative au sein du Centre Social et du territoire,
– Gérer les ressources humaines salariées et bénévoles,
– Assurer la gestion du Centre Social, administration et budget,
– Proposer des budgets prévisionnels et assurer l’exécution des budgets alloués
– Concevoir une politique de diversification et d’amélioration des services proposés par le Centre Social
Compétences :
Être en capacité de manager une équipe,
Posséder de solides connaissances dans le champ de l’animation et/ou du travail social,
Avoir de bonnes compétences des dispositifs des politiques publiques,
Maîtriser la méthodologie de conduite de projets,
Avoir des connaissances avérées du champ de la famille, de la jeunesse et de la parentalité,
Connaitre la vie sociale des associations.
Profil :
Qualification de niveau II des carrières sociales, de l’animation sociale, du développement local et/ou de l’ingénierie sociale : DESJEPS, CAFERIUS, DEIS, DEFA, et/ ou expérience de direction d’une association du champ social – Permis B indispensable
Qualités requises :
Disponibilité, Réactivité,
Rigueur, esprit de synthèse et d’analyse, Qualités rédactionnelles,
Réel sens des relations humaines, qualités relationnelles, sens de l’écoute et du dialogue,
Connaissance du cadre d’action et du cadre budgétaire des centres sociaux,
Capacité à piloter un Projet Social et mettre en place des actions en mode projet,
Maitrise des techniques d’animations permettant la prise de parole de tous.
Conditions d’emploi :
CDI à temps complet annualisé – Rémunération selon expérience (convention collective des acteurs du lien social et familial) – Statut cadre.