Recrutement statutaire par voie de mutation ou de détachement, ou recrutement sur liste d’aptitude,
ou à défaut, poste ouvert aux personnels du secteur privé par voie contractuelle
Sous l’autorité du Directeur Général des Services et en relation avec les élus, la personne sera chargée de :
– Concevoir le projet social de la structure et être le garant de son pilotage, de sa mise en œuvre et de
son évaluation
– Développer la dynamique participative au sein du centre social et sur le territoire, en impliquant les
habitants sur les projets de la structure
– Elaborer une diversité de projets d’animation dans le respect des valeurs de l’animation de la vie
sociale
– Animer et coordonner les partenariats avec les acteurs institutionnels et associatifs (CAF, MSA,
Fédération des centres sociaux, DDCS, autres collectivités territoriales, Associations locales …)
– Assurer le bon fonctionnement du Centre social sous un angle logistique et contribuer à la sécurité des
personnes et des biens en relevant
– Contribuer à la gestion administrative et financière de la Direction en liaison avec les autres services
Municipaux (élaboration de notes, études, prévision budgétaire et suivi d’exécution…)
– Contribuer à la gestion des Ressources humaines affectées à la Direction en liaison avec la Direction
des Ressources Humaines (animation d’équipes, recrutements, évaluations…)
– Représenter le cas échéant les élus ou le DGS dans les instances ou événements relevant du secteur
à charge et contribuer à la communication sur les actions de la Direction
Profil recherché :
– Diplôme de niveau II exigé (carrières sociales, animation sociale, développement local,
ingénierie sociale)
– Expérience appréciée de direction d’une structure à vocation sociale ou de projets de territoire
– Expériences appréciée de l’accompagnement de la vie associative ou de bénévoles
– Expérience indispensable de management, de coordination et d’animation d’équipe
– Justifier d’un esprit d’analyse et de synthèse et de qualités rédactionnelles
– Justifier d’une capacité à avoir de bons contacts avec des publics variés
– Permis B indispensable
CONDITIONS D’EMBAUCHE :
Temps complet du lundi au vendredi (+ quelques jours de WE très exceptionnellement)
Rémunération indiciaire selon situation + Régime indemnitaire mensuel et prime annuelle + NBI pour personnels statutaires
CANDIDATURE ET CV A ADRESSER AVANT LE 29 octobre 2021 A :
Monsieur le Maire – DRH-hôtel de ville – 1 place de la Mairie – 21240 TALANT
ou par Mèl : drh@talant.fr
POSTE A POURVOIR idéalement au 1er décembre 2021
POUR TOUS RENSEIGNEMENTS : TEL.03 80 44 60 89