DIRECTEUR DE CENTRE SOCIAL ET DE L’ANIMATION DE LA VIE LOCALE (H/F)

Présentation

Recrutement statutaire par voie de mutation ou de détachement, ou recrutement sur liste d’aptitude,

ou à défaut, poste ouvert aux personnels du secteur privé par voie contractuelle

 

Sous l’autorité du Directeur Général des Services et en relation avec les élus, la personne sera chargée de :

– Concevoir le projet social de la structure et être le garant de son pilotage, de sa mise en œuvre et de

son évaluation

– Développer la dynamique participative au sein du centre social et sur le territoire, en impliquant les

habitants sur les projets de la structure

– Elaborer une diversité de projets d’animation dans le respect des valeurs de l’animation de la vie

sociale

–  Animer et coordonner les partenariats avec les acteurs institutionnels et associatifs (CAF, MSA,

Fédération des centres sociaux, DDCS, autres collectivités territoriales, Associations locales …)

– Assurer le bon fonctionnement du Centre social sous un angle logistique et contribuer à la sécurité des

personnes et des biens en relevant

– Contribuer à la gestion administrative et financière de la Direction en liaison avec les autres services

Municipaux (élaboration de notes, études, prévision budgétaire et suivi d’exécution…)

– Contribuer à la gestion des Ressources humaines affectées à la Direction en liaison avec la Direction

des Ressources Humaines (animation d’équipes, recrutements, évaluations…)

– Représenter le cas échéant les élus ou le DGS dans les instances ou événements relevant du secteur

à charge et contribuer à la communication sur les actions de la Direction

 

Profil recherché :

– Diplôme de niveau II exigé (carrières sociales, animation sociale, développement local,

ingénierie sociale)

– Expérience appréciée de direction d’une structure à vocation sociale ou de projets de territoire

– Expériences appréciée de l’accompagnement de la vie associative ou de bénévoles

– Expérience indispensable de management, de coordination et d’animation d’équipe

– Justifier d’un esprit d’analyse et de synthèse et de qualités rédactionnelles

– Justifier d’une capacité à avoir de bons contacts avec des publics variés

– Permis B indispensable

 

 

CONDITIONS D’EMBAUCHE :

Temps complet du lundi au vendredi (+ quelques jours de WE très exceptionnellement)

Rémunération indiciaire selon situation  + Régime indemnitaire mensuel et prime annuelle + NBI pour personnels statutaires

 

CANDIDATURE ET CV A ADRESSER  AVANT LE 29 octobre 2021 A :

Monsieur le Maire – DRH-hôtel de ville – 1 place de la Mairie – 21240 TALANT

ou par Mèl : drh@talant.fr

 

POSTE A POURVOIR idéalement au 1er décembre 2021

POUR TOUS RENSEIGNEMENTS : TEL.03 80 44 60 89

Information sur l'offre
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