Le centre social d’Ecully (69) recrute un.e coordinateur.trice familles et insertion socioprofessionnelle, pour un CDD de remplacement pour congé maternité, à temps plein aménagé, du vendredi 26 février au vendredi 18 juin 2021.
Le Salaire brut mensuel est de 2383 € (Convention collective SNAECSO : emploi repère coordinateur.trice – pesée 520)
Contexte :
Le Centre Social d’Ecully est un équipement de proximité à vocation sociale globale, ouvert à l’ensemble des habitants, offrant accueil, animation, activités et services à finalité sociale. Il accompagne les mobilisations et les projets des habitants, faisant de la participation un principe d’action fondateur de son intervention. Constitué en association, la mise en œuvre de son projet de territoire est animée par une équipe de 25 salariés et 100 bénévoles. Les activités proposées par le Centre Social d’Ecully s’adressent à plus de 750 familles adhérentes.
Activités principales :
Sous la responsabilité du directeur du Centre Social et en votre qualité de coordinateur.trice :
- Vous coanimez et accompagnez l’équipe dans le processus de renouvellement du projet familles de l’association (évaluation du précédent projet, diagnostic de territoire, définition des enjeux du futur projet, élaboration de fiches actions).
- Vous animez des actions et services contribuant au soutien à la parentalité et au renforcement de la cohésion intra et inter familiale (projet vacances familles solidarité, sorties familiales, ateliers parents/enfants). Vous accompagnez l’équipe dans ses pratiques et postures vis-à-vis des familles (accueils de loisirs, accompagnement à la scolarité, ludothèques, etc…).
- Vous coordonnez et animez un ensemble de projets dédié à l’insertion socioprofessionnelle et à l’accompagnement des personnes rencontrant des situations de fragilité (permanences CESF – écrivain public – avocat, médiation familiale, accompagnement vers l’emploi, inclusion de bénéficiaires RSA dans les collectifs du centre social, ateliers sociolinguistique, démarche inclusion numérique).
- Vous favorisez l’inscription des actions que vous développez sur le territoire, en cohérence avec les besoins des habitants et travaillez avec les partenaires locaux concernés par vos domaines d’intervention.
Compétences :
Ce poste requiert des capacités d’organisation, d’écoute active, de rigueur, de discrétion, d’adaptation aux publics et aux situations, un bon relationnel, un sens de l’accueil et du travail en équipe.
Qualifications :
Diplôme de CESF exigé. Permis B apprécié.
Poste à pourvoir LE 26 Février 2021.
CV et lettre de motivation à envoyer à administration@csecully.fr en indiquant dans l’objet : Candidature poste remplacement coordinateur.trice
– Entretiens en janvier 2021 –