Le Centre Socio-Culturel est un lieu de référence et de services pour les habitants de la Commune. Equipement polyvalent, il intervient dans divers domaines notamment la Petite Enfance, Enfance, Jeunes, Adultes, Seniors, ACF, ESF…
Placé sous la responsabilité du directeur du Centre Socioculturel, les missions du (de la) Coordinateur (-trice) seront :
Missions :
Cette mission s’inscrit dans le cadre des actions du Centre Socioculturel et des actions de développement social local sur le territoire.
- Assurer le pilotage de l’équipe du service Familles.
- Activités référente famille, ESF, ACF
- Coordonner un Lieu d’Accueil Enfants Parents, les actions individuelles et collectives du service Famille, la ludothèque, da la vie associative du Centre Socioculturel
- Contribuer à la mise en œuvre d’actions dans et hors les murs, en transversalité avec les autres services du Centre Socioculturel et des partenaires
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets de développement social
- Développer l’engagement citoyen des habitants (activités, bénévolat, associatif, …)
- Participer et proposer aux temps forts du Centre Socioculturel
- Assurer une veille des appels à Projets et participer à la recherche de financement.
- Elaborer les bilans d’actions et bilans financiers.
- Participer aux réunions d’équipe
- Développer et structurer les partenariats locaux en transversalité avec les autres services.
Domaines d’action :
Dans le cadre de ses missions, le (la) coordinateur (-trice) sera chargé(e) des tâches suivantes :
- Participer et proposer coordonner activement à la mise en œuvre des actions inscrites dans le cadre du projet social concernant l’animation collective famille (ACF)
- Animer, suivre et faire évoluer les activités/projets en direction des familles et des habitants
- Développer des partenaires et le travail en réseau
- Concevoir et animer de nouvelles actions et ateliers dans le domaine de la parentalité
- Participer et mettre en œuvre le projet d’animation globale porté par le Centre Socio-Culturel.
- Coordonnées les activités adultes, séniors, les bénévoles
- Participer, proposer, animer à la mise en place des animations exceptionnelles, festives, familiales et culturelles.
- Gestion de la plaquette annuelle du Centre Socioculturel.
- Gestion de la communication interne et externe du Centre Socioculturel.
Profil du candidat :
- Qualités requises : capacités relationnelles et rédactionnelles, méthodologie de projet, créativité, connaissance des publics, autonomie, capacité d’organisation, sens du travail en équipe salariale et bénévole, sens de la concertation.
- Expérience identique en Centre Socio-Culturel ou autres structures similaires.
- Connaissance en informatique
- Bienveillance, écoute, ouverture, tolérance, rigueur.
Formation :
Diplôme : DECESF, de niveau 2 ou 3 dans le domaine du travail social, développement local.
Expérience souhaitée
Classification :
Contrat à durée indéterminée à temps plein, 35 heures annualisées. Rémunération suivant la convention collective ELISFA. (coordinateur)