Sous l’autorité de la Direction du Centre Social des Etats Unis, en lien étroit avec les salariés et les bénévoles de l’association, vous aurez la responsabilité de la Coordination du pôle développement social local et de l’EVS l’EsSoR.
Le pôle DSL comprend :
-les Ateliers Socio Linguistiques
-les actions de médiation culturelles
-les activités de loisirs et de prévention adultes et séniors
-le projet Familles
-les actions autour du numérique
-le développement durable et solidaire.
L’EsSoR est un EVS situé au sein de résidences sociales sur le territoire d’intervention du Centre social, ouvert depuis février 2021.
MISSIONS :
SUR LE POLE DSL
- Coordonner et superviser le pôle DSL du Centre Social, faciliter les liens entre les professionnels du pôle et les projets transversaux.
- Faciliter l’articulation des actions DSL du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire
- Coordonner l’évaluation des actions du pôle au vue des orientations, des objectifs du projet social
SUR L’ESSOR :
- Concevoir et mettre en œuvre avec les habitants et l’équipe de professionnels une stratégie d’intervention et d’animation pour mieux répondre aux attentes des habitant·e·s et les impliquer davantage, notamment en développant de nouveaux « modes de faire ».
- Soutenir l’engagement bénévole au sein de l’EsSoR, favoriser le développement de leurs compétences et mobiliser les ressources nécessaires
- Actualiser le diagnostic social au gré des événements et des remontées des habitants
- Encadrer et accompagner l’agent d’accueil et de médiation (poste adulte relais)
- Participer aux évènements du territoire
- Rédiger les rapports d’activités, les demandes de subventions
- Représenter le centre social dans les instances partenariales de son territoire en fonction de ses délégations
LOGISTIQUE, VIE DU CENTRE SOCIAL ET ACTIONS TRANSVERSALES
- Assurer la responsabilité des agents d’entretien
- Organiser et superviser l’entretien des locaux sur les différents lieux d’intervention de l’association
- Participer aux projets transversaux de l’association dans l’esprit du projet social
- Co-organiser et co-animer ponctuellement des évènements et animations en direction de divers publics
- S’impliquer et participer aux temps de travail en équipe et à la vie de l’association (assemblée générale, temps annuels, réunions d’équipe, réunion de coordination…).
- Participer à l’analyser et l’évaluation du projet social
- QUALITES ET CAPACITES REQUISES
- Aptitudes relationnelles fortes et sens du travail en équipe
- Bonnes capacités d’analyse, sens de l’initiative et des responsabilités
- Savoir gérer et piloter une équipe, facultés pédagogiques
- Capacité à mobiliser et animer des collectifs d’usagers et d’habitants
- Aptitude à constituer et développer un réseau de personnes-ressources
- Capacité rédactionnelle forte
- Capacité à développer des coopérations avec des réseaux de partenaires
- Maîtrise de la conduite de projet
- Maîtrise des outils bureautiques : logiciels Word, Excel, power point, …
CONNAISSANCES SPECIFIQUES
- Bonne culture générale et intérêt pour les enjeux de société et l’éducation populaire
- Connaissance des problématiques liées au développement territorial
- Connaissance des institutions publiques et des dispositifs institutionnels
- Connaissance des outils d’animation participatifs,
- Connaissance souhaitée des centres sociaux, du tissu associatif et institutionnel
- Une expérience en territoire Politique de la Ville est un plus
PROFIL
- Expérience de coordination de projets significative exigée
- 5 ans d’expérience de terrain
- Diplôme de niveau III au minimum est exigé dans le domaine de l’animation et/ou le développement social local (DEJEPS, DUT Carrière sociale, diplôme universitaire…)
CONDITIONS
- CDI à temps plein – 35h hebdomadaire
- Travail possible en soirée et week end
- Rémunération selon la convention collective Alisfa. Coefficient 568. Soit 2603 euros brut mensuel
- Prise de fonction : octobre 2021
- Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer avant le 15 septembre à direction@csetats-unis.org