Association Centre Socioculturel Jean Giono, agréé centre social
Ville de Miramas
Le centre associatif et socioculturel Jean Giono intervient sur 4 quartiers Les Maille 1, 2 et 3 et Les Molières de la ville de Miramas (13140), la majorité en politique de la ville qui compte environ 8000 habitants. Il dispose d’un budget de 500K€. L’équipe est composée de 13 salariés, soit 11 ETP. Un projet social (2020-2023) agréé par la CAF et un environnement de proximité entrant dans une période de renouvellement urbain avec la construction d’un nouvel équipement sont des éléments qui mettent en perspectives les possibles avec et pour les habitants. D’autant la ville de Miramas compte 2 autres centres socioculturels et 1 Maison des Jeunes et de la Culture, la mise en œuvre d’une CTG et une d’habilitation en cours pour être labellisée Cité Educative définissant entre autres un environnement partenarial collaboratif et coopératif autour du cheminement global de l’enfant et de sa famille.
MISSION
Dans les limites des délégations accordées par le directeur du centre social et en accord avec le conseil d’administration :
- Il-elle assure la mise en œuvre du projet social en animant l’action socio-éducative Adulte-Famille et Parentalité
- Il-elle assure des fonctions de coordination de plusieurs activités de l’association en lien permanent avec le directeur.
- Il-elle assure un soutien et un appui technique aux projets développés sur ses secteurs d’activités (recherche de financements, montage de budget, conduite et évaluation de projet…), dans une optique d’implication de l’usager et de l’habitant pouvant aller jusqu’à l’autonomie de gestion.
- Il-elle anime une équipe d’animation, mobilise et accompagne des ressources humaines bénévoles.
RELATIONS INTERNES ET EXTERNES
En interne : en relation collaborative avec le directeur, l’équipe de salariés, les bénévoles d’activités et d’administration.
En externe : en relation avec les usagers et les habitants, les intervenants extérieurs du secteur social ou économique, les partenaires institutionnels, les autres acteurs associatifs.
ACTIVITES ET RESPONSABILITES
| Participer au développement du projet social
|
|
| Œuvrer à la réalisation du projet social
|
– Participe activement à l’élaboration du projet social
– Participe à la mise en œuvre du projet social – Anime, coordonne et fédère une équipe de salariés et de bénévoles autour du projet social – Veille à l’implication et à la participation des habitants – Mobilise et favorise la part de bénévolat au sein des projets de sa coordination
|
| Coordonner les actions définies dans le projet social | – Coordonne les projets de son secteur et s’assure de leur cohérence vis à vis du projet social
– Participe à la mise en place avec le Directeur des outils de suivi pour analyser et évaluer régulièrement les actions (élaboration de tableaux de bord, création d’outils statistiques et indicateurs), apporte des mesures correctives si besoin. – Valorise la part du bénévolat dans la réalisation du projet – Rédige des projets, établit des bilans – Anime des réunions de travail et de concertation entre animateurs
|
| Animer la vie sociale locale et établir des partenariats à la demande du directeur | – Favorise le développement local et la promotion de la vie associative
– Participe aux instances de coordination du travail social sur son secteur. – Peut établir diverses relations partenariales – Peut assister à la demande du Directeur à certaines réunions institutionnelles.
|
| Coordonne et anime les activités de son secteur
|
– Anime la commission Adultes/familles (dont petite enfance)
– Assure la fonction de Référente Famille, dans le cadre du projet ACF – CAF – Conçoit et coordonne les projets familles en s’assurant de leur faisabilité (diagnostic, élaboration, suivi budgétaire) et rend compte des effets produits (bilans et évaluation), en concertation avec les animateurs du secteur – Développe des liens entre les activités du centre social et les actions en faveur des familles, et participe à leur animation – Recherche des cofinancements dans le cadre des appels à projets sur le champ de la famille – Est responsable de l’évaluation des besoins de son secteur, et de la bonne gestion des fonds dédiés à son développement – Développe et accompagne des actions renforçant les liens parents-enfants (ateliers parents-enfants, soirées jeu, sorties familiales, projet départ en vacances…) – Organise et gére les inscriptions aux activités – S’assure du bon enregistrement des inscriptions aux activités de son secteur, – Est responsable de la bonne constitution des dossiers d’inscription, en lien avec l’agent – Développe la participation des familles et plus largement des habitants aux évènements du centre social et de la Ville (fêtes de quartier, carnaval, bourse aux jouets …) – Accompagne les familles et plus largement les habitants dans la mise en œuvre de leurs projets afin d’encourager leur autonomie – Développe des partenariats avec les acteurs du territoire pour travailler sur les difficultés repérées et les besoins de l’ensemble des habitants – Développe des ressources RH bénévoles autour des projet d’actions de son secteur en s’appuyant sur les compétences et les appétences des habitants-usagers – Anime un espace d’échanges pour les bénévoles et favorise leur expression. – Organise et anime des COTECH avec les partenaires, une fois par trimestre – Organise et anime les commissions mixtes, avec les bénévoles et membres du CA impliqués, une fois par mois.
|
| Participer et contribuer à l’animation globale de la structure | – Participe à l’animation globale et aux manifestations du centre social
– Participe aux réunions d’équipe et de coordination – Peut représenter la Direction lors de réunion partenariale relevant de sa technicité et avec l’accord de la direction – Peut remplacer la Direction ou un membre de l’équipe de coordination lors de réunions partenariales, en veillant à la bonne transmission des informations. – Participe aux réunions préparant au renouvellement urbain encours, selon ses disponibilités et dans une organisation collaborative avec l’équipe de coordination du centre – Anime les différentes commissions thématiques mise en place par le Conseil d’administration et référées à sa coordination, en lien étroit avec la Direction |
COMPETENCES
- Niveau de Formation et expériences professionnelles
Niveau de référence : diplôme de niveau III au minimum (bac+2), idéalement spécialisé dans l’animation et le développement social, complétée par une expérience dans l’animation socioculturelle en tant que responsable de secteur d’une structure associative
- Connaissances requises
- Connaissance des dispositifs et des institutions (collectivités locales, CAF, services de l’Etat…) liées à l’action sociale et au développement social local
- Maîtrise de la méthodologie de projet et de l’évaluation
- Bonne connaissance des techniques d’animation
- Maîtrise des outils informatiques
- Bonne connaissance en gestion
- Bonne connaissance des publics petite enfance – famille – adulte
- Bonne approche de l’engagement citoyen et de l’implication bénévole
- Capacités professionnelles liées à la fonction (capacité à)
- Dynamiser une équipe et développer sa motivation autour de projets
- Gérer une équipe professionnelle
- Animer des ressources humaines bénévoles
- Développer une communication écrite et orale efficace
- Analyser, chiffrer, développer, conduire et évaluer des projets
- Impliquer la population aux projets développés
- Susciter des projets et des actions collectives et les promouvoir
- Analyser et produire des documents financiers (budgets, suivi des dépenses …)
- Transmettre son savoir
- Aptitudes et qualités attendues
- Aisance relationnelle
- Aptitude pour le travail en équipe et en coopération
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Rigueur
- Sens de l’organisation, capacité d’adaptation importante
- Créativité
- Dynamisme
Conditions d’exercice
- Lieux de travail: locaux du centre socioculturel Jean Giono, chemin des écoliers 13140 Miramas.
Quartier Molières (QPV), Maille 1,2 et 3 (QPV), sur la ville de Miramas et plus largement si nécessité.
- Permis B exigé
- Temps de travail : 35h/semaine
- Horaires : Du lundi au vendredi et selon les projets et/ou les nécessités de service
- Contrat : CDI avec une période d’essai de 2 mois renouvelable 2 mois
- Rémunération: selon CCN ELISFA et reprise de la RIS.
- Risques professionnels : pression et stress, pénibilité physique, Troubles musculosquelettiques
- Spécificité de l’emploi: une place importante est encore réservée à l’animation de terrain
Candidature
- Date limite pour postuler: 26 septembre 2021
- Poste à pourvoir: dés que possible
- Entretien: fin Novembre 2021
• CV et lettre de motivation : à adresser par Mail à l’attention de Me La Présidente du centre socioculturel Jean Giono – chemin des écoliers, 13140 Miramas – adresse courriel : directioncscjg@orange.fr