CDI
35h hebdomadaire
Centre social et culturel Parc de la Jeunesse et Berges du Rhône
Poste à pourvoir dès que possible
L’Association des Centres sociaux et culturels de Caluire et Cuire est une association loi 1901 de 12 ETP qui gère deux structures sur la commune. Son projet associatif et famille 2019/2022 s’inscrit dans une dynamique partenariale de territoire.
Un.e coordinateur.rice vie associative et activités culturelles est placé.e sous l’autorité de la Directrice de l’Association des Centres sociaux et culturels de Caluire et Cuire et son adjointe.
Contexte
Dans le cadre de l’évolution du projet associatif, l’Association des Centres sociaux et culturels de Caluire et Cuire souhaite renforcer et dynamiser la vie de l’Association à travers une coordination qui permet le maillage entre les différents secteurs (enfance, jeunesse, famille…) et les intervenants techniques des activités de loisirs (sport et culture).
L’accueil et l’accompagnement des bénévoles de l’Association est aussi un axe central dans la mise en œuvre du parcours bénévole. De plus, la mission transverse du poste vise à adopter une posture basée sur les actions culturelles hors les murs.
Missions générales
Le.a coordinateur.rice vie associative et activités culturelle aura les missions générales suivantes, dans le cadre du projet social de l’Association :
- Coordonne les actions menées par des professionnels et/ou bénévoles travaillant dans plusieurs domaines ou plusieurs sites d’intervention,
- Conçoit et développe ses projets, évalue les activités,
- Participe au développement de partenariats extérieurs,
- Contribue à la mise en œuvre du projet associatif et famille des Centres sociaux et culturels.
Activités principales
- Accueillir et accompagner les bénévoles,
- Coordonner les actions de loisirs et culturelles de l’Association (inscription, suivi, lien avec les intervenants techniques …),
- Planifier et coordonner des actions culturelles Développement Social Local (DSL) sur les deux Centres sociaux,
- Représenter l’Association dans des réunions partenariales,
- Avoir connaissance des offres sportives et culturelles proposées sur le territoire,
- Gérer le budget alloué.
Compétences
- Organisationnelles : planifier le projet, hiérarchiser les différentes tâches, gérer les priorités, fixer des objectifs clairs et précis, suivre la progression du projet,
- Rédactionnelles : esprit de synthèse et d’analyse, compte rendu de réunion, bilan, évaluation,
- Relationnelles et communication : être à l’écoute, avoir le sens du dialogue, et travailler en équipe,
- Flexibilité et adaptabilité : être flexible et adaptable. Il est essentiel de savoir réagir et rebondir face aux imprévus et de pouvoir s’adapter à toutes les situations,
- Connaissance du fonctionnement des centres sociaux et des politiques publiques associées
- Capacité d’innovation et être force de proposition,
- Capacité de mobiliser des personnes autour d’un projet.
Niveau demandé
- DEJEPS, Licence professionnelle domaine social, Conseiller(e) en Économie Sociale et Familiale ou Diplôme d’Etat d’Assistant(e) de Service Social, Diplôme d’Educateur Spécialisé … ou diplôme équivalent de niveau 6
- Maitrise du Pack Office
- Expérience de 2 ans souhaitée
- Permis B souhaité
Rémunération
- CDI
- 35h hebdomadaire
- Convention collective ALISFA
- Grille de classification pesée 508
Envoyer CV et lettre de motivation à csc.recrutement.caluire@gmail.com
Réponse avant le 30/09/2021