L’Association Culturelle et Sociale Espace Grésillons-ARCCAG située à l’Espace des Grésillons à Gennevilliers recrute un-e coordinateur-trice/ formateur-trice pour renforcer la dynamique de coordination linguistique territoriale et animer des ateliers sociolinguistiques (ASL) et des ateliers de français compétence professionnelle (FCP).
Les ASL/FCP sont destinés à des personnes adultes migrantes qui ont besoin d’améliorer leur compétence de communication, tant à l’oral qu’en lecture-écriture, pour être autonomes et s’insérer durablement.
Missions dans le cadre de la coordination linguistique territoriale
- Analyser la diversité des besoins linguistiques des Gennevillois-e-s.
- Coordonner l’offre de formation de proximité : assurer des permanences d’évaluation linguistique régulières, animer des temps d’échanges entre formateurs-trices, accompagner la définition des objectifs de formation, piloter la constitution collective des groupes de formation, rendre visible et lisible l’offre sur la ville.
- Anticiper et planifier les actions avec les partenaires en fonction des besoins du public.
- Travailler en partenariat avec les acteurs locaux afin de répondre aux besoins (écoles ouvertes aux parents, modes de gardes pour les participant-e-s ayant de jeunes enfants, accès aux droits, parentalité, insertion professionnelle…)
- Montage de projet pour répondre aux besoins repérés et diversifier l’offre de formation linguistique dans la ville.
Missions dans le cadre de la formation linguistique
- Animer les ASL/FCP et assurer le suivi pédagogique des participant-e-s.
- Repérer les besoins et objectifs des participant-e-s.
- Concevoir et/ou sélectionner les outils pédagogiques adaptés en fonction des besoins repérés et des objectifs visés.
- Réaliser les évaluations et les bilans.
Profil recherché et compétences requises
- Etre titulaire d’un diplôme de FLE
- Expérience souhaitée dans la formation linguistique des migrants et la formation linguistique à visée professionnelle. La connaissance de la démarche méthodologique ASL est nécessaire.
- Connaissance du public adulte migrant dans sa diversité et capacité à s’adapter à ses besoins.
- Connaissance du fonctionnement d’un centre socio-culturel de quartier, des collectivités locales et du milieu associatif. Connaissance des enjeux et des dispositifs liés à la politique de la ville.
- Capacité à travailler en équipe.
- Capacité à animer des groupes.
- Capacité à gérer différents projets en parallèle, à s’organiser tant en autonomie qu’en équipe.
- Capacité à trouver des solutions aux diverses thématiques inhérentes au poste (pédagogie, relation avec le public, accès aux droits, travail d’équipe, création d’outils…) dans une démarche d’amélioration continue.
- Capacité à communiquer clairement sur l’organisation et l’articulation des ASL auprès des professionnels comme du public.
- Capacité à faire preuve de rigueur, d’écoute et d’adaptation.
Conditions d’embauche
- Contrat à Durée Déterminée (CDD) de 1 an.
- Durée hebdomadaire de travail : 36h
- Lieu de travail : 28 rue Paul Vaillant Couturier 92 230 Gennevilliers
- Conditions de rémunération : convention collective de l’animation