Dans le cadre du projet social et du projet éducatif, et en étroite collaboration avec le directeur de la structure et le Conseil d’Administration, le/la coordinateur.trice jeunesse aura pour mission de piloter le projet enfance-jeunesse de la structure au travers des missions suivantes :
Coordonner l’équipe enfance – jeunesse (3 ETP – 5 animateurs.trices)
– Accompagner les professionnel.les dans la mise en place d’activités alimentant le projet éducatif de la structure pour chaque tranche d’âge
– Structurer le fonctionnement collectif de l’équipe et encourager la transversalité avec le reste de l’équipe du centre social
– Etre en capacité de réaliser un reporting trimestriel sur l’ensemble des projets enfance-jeunesse tant quantitatif que qualitatif à l’attention du directeur et du Conseil d’Administration.
Assurer le suivi administratif et réglementaire du secteur enfance -jeunesse
– S’assurer du suivi et du dépôt des demandes de subventions et bilans pour le secteur enfance-jeunesse dans le respect du cahier des charges des appels à projets
– Suivre les congés et temps de travail de l’équipe enfance-jeunesse
– S’assurer du respect du cadre réglementaire ACM et du suivi des inscriptions et présences
Renforcer la coordination jeunesse sur le territoire
– Représenter la structure dans les instances et réunions liées à l’enfance et la jeunesse
– Favoriser la bonne circulation de l’information entre les partenaires, la structure et les publics
– Participer à faire vivre le partenariat autour de l’enfance jeunesse sur le territoire (écoles et collèges, associations…).
Coordonner le Contrat Local d’Accompagnement Scolaire
Dans le cadre du cahier des charges CLAS établi en lien avec la CAF et des objectifs de la structure,
– Recruter, former et accompagner l’équipe bénévole
– Rencontrer les familles et faire un diagnostic des besoins des familles et des enfants, inscrire les enfants au CLAS et assurer le suivi de leurs présences, favoriser leur épanouissement, l’acquisition d’outils et méthodologies d’apprentissage et le lien avec l’école
– Organiser les temps d’accompagnement scolaire et les activités de découverte hebdomadaires, en lien avec les animateurs de l’équipe
– Rendre compte de l’action aux financeurs
Participer à la vie du centre social et aux temps collectifs dans et hors les murs**
Caractéristiques du poste
Les savoir-faire et savoir-être attendus sont :
– Connaissance et expérience du travail avec les enfants, adolescents et jeunes (5 ans minimum)
– Expérience de la coordination d’équipe
– Maîtrise du cadre réglementaire de l’accueil de mineurs
– Compétences relationnelles et bon contact avec les publics du quartier, les bénévoles et les partenaires
– Organisation, méthodes de travail en équipe et en autonomie, esprit d’initiative, méthodologie de projet et capacités rédactionnelles.
Qualifications attendues :
– Diplôme de niveau 5/6 minimum (+ expérience) de l’animation (DEJEPS, DUT…) ou gestion de projets
– BAFD ou équivalent nécessaire (même en cours d’acquisition).
Le poste proposé est :
– Une création de poste
– Un Contrat à Durée Indéterminée à temps plein (35h/ semaine)
– Au statut cadre, placé sous la convention collective ELISFA, coefficient 578
– Avantages liés au poste : mutuelle, prise en charge employeur des titres de transport, formations et accompagnement nécessaires à la bonne réalisation des missions.
Candidature
Candidatures (CV et LM) à envoyer par mail au plus tôt à l’adresse suivante :
recrutement@la20emechaise.org