CONTEXTE DE LA FONCTION
Il/elle contribue au projet social du centre social et au projet associatif de CEFIA.En collaboration avec les autres membres de l’équipe salariée et du conseil d’administration, il/elle contribue à l’élaboration et à l’animation d’une démarche participative qui facilite l’engagement des adhérents dans les activités de son secteur et de la vie associative de CEFIA.
Il/elle développe et met en œuvre les axes d’intervention en direction des familles telles que définies dans le projet social.
De manière transversale, en collaboration avec les autres membres de l’équipe salariée et du conseil d’administration, il/elle coordonne et anime des actions avec les publics familles.
MISSIONS ET ACTIVITES CORRESPONDANTES
- Développement d’actions familles – parentalité
ü Ecoute et analyse les demandes, les envies et les besoins des familles.
ü S’informe des réglementations, des circulaires, des appels à projets et des dispositifs concernant la famille.
ü Développe des actions collectives contribuant à l’épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relations et solidarités inter familial.
- Coordonne les actions et services de soutien à la parentalité développés au sein du centre social.
- Développe les relations partenariales avec les acteurs du territoire en lien avec les familles.
- Appui aux initiatives et projets des familles du quartier
ü Ecoute et suscite les initiatives des habitants et propose un appui sur mesure.
ü Organise des temps de rencontre, de transmission et de loisirs, avec et pour les publics familles
ü Coordonne et organise une programmation culturelle avec et pour les familles du quartier.
ü Coordonne divers ateliers pour les familles, organisés à l’initiative des habitants.
- Suivi et développement des ressources humaines et matérielles affectées à son secteur.
ü Recrute, encadre et évalue les bénévoles, les stagiaires et les services civiques intervenant sur son secteur.
ü Participe au montage et au suivi financier des dossiers de subvention de son secteur.
ü Rédige les bilans de son secteur et évalue les actions qu’il mène.
Positionnement hiérarchique :
ü Rend compte à la directrice sur l’ensemble de ses missions.
ü Organise le recrutement des stagiaires, des services civiques et des bénévoles de son secteur et leur formation.
Relations avec les autres salarié∙e∙s et les administrateurs∙trices
ü Agit en transversalité et en étroite collaboration avec les autres salarié∙e∙s sur l’ensemble des missions.
ü Collabore avec les administrateurs∙trices engagés dans son secteur.
Profil recherché :
Savoirs et savoir-faire :
Diplôme de niveau II souhaité (En animation sociale et socioculturelle – conduite de projet ; DEJEPS possible si expérience significative en coordination de projets socioculturels, ou complété par une licence dans un autre domaine)
- Connaissance et adhésion aux valeurs de l’éducation populaire
- Expérience en animation indispensable
- Expérience significative en coordination de projets socioculturels
- Connaissance de la méthodologie de conduite de projet
- Expérience en démarche de mobilisation des habitants
- Connaissances en démarches participatives
- Compétence rédactionnelle et de synthèse
- Bonne maitrise de l’outil informatique
Savoir-être :
- Aisance relationnelle et grande capacité d’écoute
- Aptitude au travail en équipe
- Dynamisme
- Disponibilité et motivation
- Créativité et esprit d’initiative
- Sens de l’anticipation et de l’organisation
Conditions d’exercice :
- Lieu d’exercice : Centre Social CEFIA ,102 rue de la Jonquière 75017 Paris.
- 35 heures/semaine. Horaires réguliers en soirée et le week-end.
- Salaire selon convention collective des acteurs du lien social et familial IDCC 1261
- Poste à pourvoir en mai 2021
Candidature : CV et LM à adresser par email à : recrutement@cefia.org