ANIMATEUR(TRICE) POLE ADULTES ET REFERENT(E) FAMILLES / Centre Social et Socioculturel de Gerland (Lyon 7)
FINALITES DU POSTE :
• Conception, animation et évaluation du projet famille (en adéquation avec le projet social et le cadre de la CAF)
• Mise en place et suivi des activités familles, adultes et séniors
• Animation du lien avec les salariés, les bénévoles, les publics et les partenaires
• Gestion et suivi des moyens (humains, financiers, matériels)
MISSIONS ACTIVITES
Conception, animation et évaluation du projet famille :
Développer des actions collectives contribuant à l’épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relations et solidarité interfamiliales
Favoriser la transversalité des actions menées en direction des familles avec les différents pôles du Centre Social
Animer et développer les relations avec les partenaires du territoire
Animer et développer des espaces de participation, d’échanges et de débats
Assurer une veille sociale et contribuer activement à l’actualisation du diagnostic social
Mise en place et suivi des activités adultes et séniors :
Assurer le suivi et le développement des activités adultes-séniors et des « ateliers socio-linguistiques » en lien avec les adhérents et les habitants
Mettre en place des animations globales en lien avec les publics, l’équipe et les partenaires
Animer et développer des espaces de participation, d’échanges et de débats
Gestion et suivi des moyens (humains, financiers, matériels)
Planifier et suivre les inscriptions en lien avec les secrétaires d’accueil
Participer à l’élaboration du budget du pôle et à la recherche de financement
Assurer le suivi budgétaire et comptable en lien avec la comptable et le directeur
Assurer le suivi des dossiers de subvention
Accompagner les bénévoles et les habitants dans le développement de leurs compétences
Assurer une veille règlementaire sur le périmètre d’intervention du pôle
Veiller aux besoins matériels des actions
Rendre compte de ses activités aux instances et à la direction
COMPETENCES ET PRE-REQUIS SAVOIRS Méthodologie de projet, Gestion financière • Maîtrise de la réglementation liée et des règles de sécurité et d’encadrement • Connaissance des politiques publiques et des réseaux en matière de famille et d’action sociale
SAVOIR-FAIRE • Sens de l’initiative, autonomie • Capacité d’analyse, d’adaptation et rédactionnelle • Capacité de mobilisation des acteurs et d’animation de collectifs
SAVOIR-ETRE • Prise de recul, empathie et écoute • Sens de l’engagement et du bien commun PRE-REQUIS
Diplôme de travail social de niveau 3 obligatoire
Conditions de travail :
CDI, Convention collective ALISFA – pesée 540 • Ancienneté selon convention collective – 25 jours de congés annuels – 8 jours de congés complémentaires
Temps de travail : 35h/semaine
Travail en soirée et les samedis à prévoir
Déplacements : Locaux
Lettre de motivation et CV à envoyer à la Fédération des Centres Sociaux du Rhône et de la Métropole
Par Mail uniquement : fede@centres-sociaux-rhone.com avant le 31 octobre 2020
POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE