CDI Temps plein Vous intègrerez une équipe de 7 professionnels qui œuvrent sur le pôle « adultes-familles »

FINALITES DU POSTE

• Mise en place et suivi des activités familles, adultes et séniors
• Animation du lien avec les salariés, les bénévoles, les publics et les partenaires
• Gestion et suivi des moyens (humains, financiers, matériels)

MISSIONS ACTIVITES

Conception, animation et évaluation des actions. :

• Développer des actions collectives contribuant à l’épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relations et solidarité interfamiliales : week-end en famille, ateliers parents enfants, accompagnement vacances en famille, lieu accueil enfants-parents,
• Animer et développer des actions en direction des adultes et du bénévolat : actions santé, ateliers d’échange de savoirs et de compétences
• Favoriser la transversalité des actions menées en direction des familles avec les différents pôles du Centre Social : animations festives de
• Animer et développer les relations avec les partenaires du territoire
• Animer et développer des espaces de participation, d’échanges et de débats
• Assurer une veille sociale et contribuer activement à l’actualisation du diagnostic social

Mise en place et suivi des activités adultes et séniors :

• Assurer le suivi et le développement des activités adultes-séniors en lien avec les adhérents et les habitants
• Mettre en place des animations globales en lien avec les publics, l’équipe et les partenaires
• Animer et développer des espaces de participation, d’échanges et de débats

Gestion et suivi des moyens (humains, financiers, matériels)

• Planifier et suivre les inscriptions en lien avec les agents d’accueil
• Participer à l’élaboration du budget du pôle et à la recherche de financement
• Assurer le suivi budgétaire et comptable en lien avec la comptable et le directeur
• Assurer le suivi des dossiers de subvention
• Accompagner les bénévoles et les habitants dans le développement de leurs compétences
• Assurer une veille règlementaire sur le périmètre d’intervention du pôle
• Veiller aux besoins matériels des actions
• Rendre compte de ses activités aux instances et à la direction

COMPETENCES ET PRE-REQUIS SAVOIRS Méthodologie de projet, Gestion financière • Maîtrise de la réglementation liée et des règles de sécurité et d’encadrement • Connaissance des politiques publiques et des réseaux en matière de famille et d’action sociale

SAVOIR-FAIRE • Sens de l’initiative, autonomie • Capacité d’analyse, d’adaptation et rédactionnelle • Capacité de mobilisation des acteurs et d’animation de collectifs

SAVOIR-ETRE • Prise de recul, empathie et écoute • Sens de l’engagement et du bien commun PRE- REQUIS

Diplôme de travail social de niveau 3 obligatoire

Conditions de travail :

CDI, Convention collective ALISFA – pesée 524 • Ancienneté selon convention collective – 25 jours de congés annuels – 8 jours de congés complémentaires

Temps de travail : 35h/semaine

Travail en soirée et les samedis à prévoir Déplacements : Locaux

Lettre de motivation et CV à envoyer aux centres sociaux des Minguettes.

Par Mail uniquement : à l’attention de Mme la présidente :  direction@csxminguettes.com POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE