Un.e animateur.rice socio-éducatif référent.e famille polyvalent à temps complet
Cadre d’emploi : Catégorie B – Animateur territorial
Placé.e sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle du.de la responsable d’un espace de
proximité tout public agréé centre social, l’animateur.rice référent.e famille organise et pilote
des activités socio-éducatives diversifiées permettant la découverte et l’initiation à des pratiques
multidisciplinaires. Il.Elle est chargé.e de l’organisation pédagogique et matérielle des activités,
et du suivi des services à caractère social. Il.Elle élabore et met en place des projets d’animation
ambitieux favorisant la mixité sociale. Il.Elle peut être amené.e à encadrer et gérer une équipe
d’animateurs vacataires.
L’animateur.trice socio-éducatif référent.e famille polyvalent assure les missions
suivantes :
Animation globale:
Participer à la conception et à la mise en œuvre de projets permettant l’accès à tous à la
structure et relayant les orientations municipales
Participer au développement de projets contractualisés (PRE, CLAS, Projet éducatif) et
transversaux (intergénérationnels, inter espaces)
Participer à la logistique nécessaire au bon fonctionnement de l’espace et assurer la
continuité du service public en cas d’absence de collègues
Participer et favoriser les partenariats locaux (services ville, Education Nationales,
associations, partenaires institutionnels…)
Favoriser la démocratie participative : recensement des attentes et besoins du public pour les
impliquer dans la vie de la structure
Animation spécifique :
Concevoir et gérer les programmes d’activités et les ateliers éducatifs multigénérationnels
ambitieux et novateurs
Concevoir et gérer des projets adaptés au public et veiller au suivi pédagogique et budgétaire
et à l’évaluation de ces projets
Encadrer et gérer une équipe d’animateurs vacataires
Aller à la rencontre du public et être nécessairement et régulièrement présent.e sur le terrain
(sorties d’écoles, de collègues, terrains de proximité, lieux publics de rencontre…)
Connaissances et qualités requises
Connaissances des politiques publiques et du fonctionnement d’une collectivité
Connaissances du réseau partenarial opérationnel et potentiel
Connaissance des réglementations et procédures (accueil de publics, normes hygiène et
alimentaire, premiers secours)
Qualités relationnelles, esprit d’équipe, d’écoute et rédactionnelles
Réactivité et capacité d’anticipation
Contexte
Rattaché.e au.à la responsable de la structure, peut-être amené.e à assurer la continuité de
service en cas d’absences de collègues
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Horaires : 37h30/semaine Poste à pourvoir le plus rapidement possible
Pour répondre à cette offre, merci d’adresser au plus tôt votre CV et lettre de motivation à:
Monsieur le Maire
par mail à : votre.candidature@ville-romainville.fr
Pour tout renseignement vous pouvez contacter la Direction des Ressources Humaines au
01.49.15.55.60.