CDI à temps plein aménagé – Salaire brut mensuel à partir de 1938.75€ Convention collective Elisfa : emploi repère animateur pesée 423) – (Tickets restaurants, mutuelle d’entreprise, participation aux frais de transport.
Vous avez envie de vous investir dans l’encadrement d’enfants 3 à 13 ans ? Les ouvrir au monde, leur proposer des activités ludo pédagogiques ? Rejoignez le Centre Social le Grand Vire.
– De l’idée à l’action : vous proposez, élaborez et mettez en oeuvre des projets et activités pour des enfants dans la ligne définie par le projet du centre.
– Des projets qui donnent des ailes : évaluer les ressources, les argumenter, …et les négocier fait aussi partie de votre responsabilité et vous devez savoir le faire avec conviction !
– Soutenir pour bien grandir : développer les liens avec les établissements scolaires afin de permettre d’offrir un appui à la réussite éducative est une dynamique que vous devez renforcer
– COMMUNIQUER : maître mot dans cette activité, vos interlocuteurs sont multiples : enfants, parents, équipe, partenaires, prestataires ! votre attitude positive et constructive vous permettra de réaliser avec enthousiasme vos activités et de vous faire votre place
Titulaire d’un BPJEPS LTP et du Permis B, vous avez une expérience réussie avec un public similaire. Vous possédez des compétences techniques, sportives ou artistiques et culturelles, et surtout vous avez ENVIE de les faire partager ! Alors postulez !
ACTIVITES PRINCIPALES :
Mise en oeuvre des actions enfance 3 à 13 ans du Centre Social :
– Assurer la direction de l’accueil de loisirs 3- 13 ans (mercredis et vacances scolaires), en partenariat étroit avec l’animateur/trice référent/e adolescents concernant les jeunes de 11 à 13 ans.
– Participer aux périodes d’inscription et de promotion des activités,
– Assurer l’inscription, l’encaissement et le pointage des activités enfance sur le logiciel métier dédié
– S’assurer de la complétude des dossiers des usagers (fiches d’inscription, fiches sanitaires de liaison…)
– Assure les relations administratives avec Jeunesse et Sports (fiches initiales et complémentaires) et la PMI en lien avec la direction du Centre Social.
– Gérer un budget, organiser la logistique et la gestion matérielle des activités enfance
– Assurer le recrutement des animateurs en CEE, leur accompagnement, et leur formation continue dans le respect du règlement intérieur du Centre Social
– Assurer la sécurité du public dans le cadre de la réglementation en vigueur
– Créer une relation de confiance avec les familles, rester en contact avec les parents et communiquer les informations nécessaires au bon fonctionnement des activités enfance.
– Organiser et encadrer les activités, les sorties, mini camps et séjours avec l’équipe d’animateur.
– Organiser l’évaluation des actions et rédiger des bilans d’activités ainsi que les demandes de subventions en lien avec la direction du Centre Social , notamment la remontée des informations concernant les prestations de services de la CAF
– Veiller au respect des règles de sécurité et d’hygiène et des consignes de la direction
Proposer et conduire des activités, à destination du public dont il est référent, dans le cadre du projet social et du projet familles de la structure :
– Corédiger et mettre en oeuvre le projet pédagogique du pôle Enfance/Jeunesse en le partageant avec les autres pôles du Centre Social, contribuer à son développement.
– Suivre des ateliers périscolaires à destination des enfants et des encadrants techniques
– Anime, en lien avec le pôle adules/familles les ateliers d’accompagnement à la scolarité
– Participer à l’animation globale du Centre Social : projet social, manifestations…
– Participer à la programmation Hors les murs du Centre Social
Contribuer au développement des actions enfance sur le territoire vaudais :
– Développer le partenariat avec les différents intervenants sur le territoire (écoles, ateliers sportifs, structures socioculturelles, clubs sportifs…)
– Participer activement aux évènements organisés par la collectivité
COMPETENCES :
– Connaissance en méthodologie de projet à savoir élaboration, suivi et évaluation
– Être force de propositions
– Être en capacité à travailler en équipe, à communiquer
– Avoir le sens de l’organisation
– Très bonne aisance relationnelle et qualité d’écoute
– Savoir faire preuve de discernement, d’analyse et de bienveillance
Poste à pourvoir dès que possible, candidatures à envoyer à direction@csgrandvire.fr ou au Centre Social Le Grand Vire – A l’attention de la direction – 23 rue Jules Romains 69120 Vaulx en Velin