Animateur·trice socioculturel·le

Présentation

Le Centre Socio-Culturel du Château de REZÉ (44400) recrute un·e animateur·trice socioculturel·le à 80% (28h hebdomadaires) –
CDD de 6 mois
Niveau V CCN Eclat (ex-animation) : groupe D – indice 300

NIVEAU DE FORMATION ET D’EXPÉRIENCE

Formation dans l’animation souhaitée (BPJEPS ou équivalent)
Expériences professionnelles appréciées dans la conduite de projets d’animation en direction de jeunes Connaissances souhaitées du secteur associatif et de l’éducation populaire

POSITION HIÉRARCHIQUE ET FONCTIONNELLE

Sous la responsabilité de la directrice du Centre Socio-Culturel Château, elle-même rattachée à la Présidente du CSC, le (la) salarié·e a des relations fonctionnelles avec l’ensemble des acteurs du CSC (équipe permanente, bénévoles et administrateurs). Il (elle) a des relations avec l’ensemble des usagers et des adhérents.

ORIENTATIONS ET OBJECTIFS

L’association est implantée depuis 1966 sur le quartier du Château à Rezé (6 000 habitants), au sein duquel elle occupe une place privilégiée dans l’animation. Agréé « centre social » par la CAF, le centre est un foyer d’initiatives porté par des habitants associés et appuyés par des professionnels, capables de définir et de mettre en œuvre un projet de développement social pour l’ensemble de la population. Pour mener à bien ce projet, l’association bénéficie d’un soutien financier et technique de la Ville de Rezé, de la CAF et de l’Etat. Son action s’inscrit dans le cadre de son projet social défini pour 2021-2024, avec comme axes prioritaires l’accueil de tous et particulièrement des publics isolés, le vivre-ensemble sur le quartier, et le développement du CSC comme espace ressource pour les jeunes. Un projet complémentaire vise à renforcer l’action du CSC en cœur de quartier. Du fait de l’absence temporaire d’un salarié et de l’accroissement temporaire de son activité, l’association recrute un·e animateur·trice socioculturel·le pour une durée de 6 mois.

MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES

L’animateur·trice par son action concourt à la mise en œuvre du projet social. Il (elle) assure notamment les missions suivantes :

  • En octobre et novembre, en raison de l’absence pour une période déterminée de l’animateur référent séniors, l’accueil des actions séniors et du suivi des intervenants.
  • D’octobre à mars, en binôme avec l’animatrice référente enfance / jeunesse :

– suivi et animation des ateliers accompagnement éducatif à destination des collégiens

– suivi des actions jeunesse au CSC :

 Accueil du public jeunes, suivi des ateliers loisirs et sorties enfance/ jeunesse

 Rencontre du public jeunes sur l’espace public
 Animation d’ateliers co-construits avec les jeunes
 Accompagnement des jeunes dans la réalisation de leurs projets

Il (elle) participera également à l’accueil des publics fréquentant le centre socioculturel. Il (elle) sera impliqué·e dans l’organisation des projets collectifs et des manifestations de quartier. En cas d’absence, l’animateur·trice pourra être amené·e à assurer le suivi ponctuel d’autres actions.

Septembre 2021

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
Connaissances
Connaissance de la méthodologie de projet
Connaissance des caractéristiques du public jeune et du territoire Maîtrise des outils bureautiques

Savoir-faire

Maîtrise de la conduite de projets (outils de pilotage, d’animation et de suivi) Capacités de rédaction, d’analyse, de conception
Rigueur et sens de l’organisation
Capacité à fédérer, mobiliser, valoriser des savoir-faire, à s’adapter

Savoir être

Capacité d’écoute, empathie, discrétion
Posture « d’aller vers »
Etre capable de gérer les situations de conflits Sens de l’initiative, de la réactivité, de l’innovation Aptitudes au travail transversal et en équipe

SPÉCIFICITÉS LIÉES AU POSTE

– Travail tous les après-midi du lundi au vendredi de 13h45 à 18h, le mardi matin et le vendredi matin. A partir de mi-novembre, travail un samedi matin ou après-midi sur deux (en remplacement du lundi après-midi).
– Travail ponctuel en soirée

Poste à pourvoir au 1er octobre 2021.

Renseignements auprès de Céline Gilbert – Directrice – 02 51 70 75 70
CV et lettre de motivation à adresser à : Madame la Présidente, CSC du Château, 11 place Jean Perrin, 44 400 Rezé contact@cscchateau.fr

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