La Ville de SAINT-HERBLAIN (47 500 habitants) Commune de Nantes Métropole
La Direction de la jeunesse, des sports et de l’action socioculturelle recrute pour son Service de la jeunesse et de l’action socioculturelle un·e Animateur·rice socioculturel·le pour le centre socioculturel (CSC) du Grand B
Saint-Herblain est la deuxième ville de la Métropole nantaise (Loire-Atlantique). Sa situation géographique, son engagement dans les politiques solidaires et éducatives, son attractivité et la qualité de son service public accroissent son dynamisme démographique et son rayonnement économique et culturel.
Intercommunal, classé prioritaire dans la Politique de la Ville, objet d’un Programme de Renouvellement Urbain de grande ampleur, fort d’initiatives culturelles et solidaires foisonnantes, le quartier de Bellevue, sur la partie herblinoise duquel rayonne le centre socioculturel (CSC) Grand B, connait d’importantes mutations et est traversé d’enjeux majeurs.
Le calendrier prévoit le démarrage prochain de l’élaboration d’un nouveau projet social pour 2023, permettant le développement de nouvelles initiatives portées par les habitants, de propositions éducatives et culturelles, d’actions d’aller vers, et de leviers de dynamisation et transformation sociale.
L’animateur·rice socioculturel·le participe au développement du centre socioculturel du Grand B, à son accueil et son animation, en y proposant en direction de tous des activités et services à finalité sociale. Il est positionné sur l’animation globale dans le cadre du partenariat de l’association socioculturelle (ASC), porteuse du projet social du centre, avec la CAF. Il coordonne un certain nombre d’actions et peut suppléer le ou la responsable du CSC. En lien direct avec les habitants et usagers du centre socioculturel, il prend en compte l’expression de leurs demandes et de leurs initiatives en s’appuyant sur les différents partenaires présents sur le quartier.
Principales missions et activités :
- Concevoir, coordonner et mettre en œuvre des actions collectives thématiques de dynamisation sociale
- Analyser les besoins et les caractéristiques des groupes et personnes accueillis
- Construire et développer une démarche coopérative de projets (comme la recherche de partenaires)
- Coordonner, accompagner les professionnels Ville et ASEC intervenant dans son champ d’action
- Créer une dynamique partenariale avec les acteurs du territoire du CSC
- Evaluer les actions mises en place
- Organiser des évènements festifs et rassembleurs
- Animer des évènements et des activités
- Accompagner les personnes vers une participation aux actions collectives
- Accueillir les personnes : repérer et décrypter leurs demandes
- Orienter les habitants vers les partenaires ou prestataires compétents
- Mettre en place et impulser de nouvelles actions collectives à partir des demandes, besoins et dynamiques repérés (jeunesse, numérique, accès aux droit, médias, linguistique, environnement et agriculture urbaine, médiation culturelle…)
- Adapter les offres aux demandes
- Favoriser l’implication des habitants dans le CSC, y compris dans la prise de responsabilités
Profil :
- Connaissances théoriques, techniques et générales :
- Connaissance du fonctionnement et du milieu associatif
- Maitrise de la conduite et méthodologie de projet et des démarches participatives
- Connaissances pédagogiques pour l’accueil et l’accompagnement des publics accueillis, y compris en situation de fragilité
- Connaissances de l’environnement local et institutionnel
- Notions de gestion financière
- Qualités comportementales et relationnelles, et capacités intellectuelles :
- Savoir rendre compte
- Qualités orales et rédactionnelles
- Capacité d’analyse, d’écoute et d’adaptation
- Capacités à travailler transversalement, en équipe et en partenariat, à mobiliser des ressources, valoriser les savoir-faire
- Force de proposition et de conviction
- Maîtrise des outils bureautiques
- Dynamisme et autonomie
Niveau de formation et expérience :
Formation dans l’animation ou le développement social local et la conduite de projet
Expériences professionnelles dans la conduite de projets d’animation et le développement social local.
Connaissances du secteur associatif et de l’éducation populaire
Particularités du poste :
- Possibilités de travail en soirée et week-end
Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible
Postes accessibles hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.
Cadre d’emplois des animateurs territoriaux – Catégorie B
Possibilité de contrat pour non titulaires
Renseignements :
Monsieur Matthieu Keppy, Responsable du Service (02.28.25.22.83)
Les candidatures, accompagnées d’un CV, d’une lettre de motivation, copie du dernier arrêté administratif pour les titulaires, ou copie attestation d’inscription sur liste d’aptitude, copie de diplômes, sont à adresser à :
Monsieur le Maire – BP 50167 – 44802 SAINT HERBLAIN CEDEX Ou par mail à contact@saint-herblain.fr