La Ville de SAINT-HERBLAIN (47 500 habitants) Commune de Nantes Métropole
La Direction de la jeunesse, des sports et de l’action socioculturelle recrute pour son Service de l’action socioculturelle un·e Animateur·rice socioculturel·le pour le centre socioculturel (CSC) du Soleil Levant
Saint-Herblain est la deuxième ville de la Métropole nantaise (Loire-Atlantique). Sa situation géographique, son engagement dans les politiques solidaires et éducatives, son attractivité et la qualité de son service public accroissent son dynamisme démographique et son rayonnement économique et culturel.
Le quartier Centre, composé de plusieurs micros quartiers avec des caractéristiques sociodémographiques et économiques diverses compte 11 280 habitants et connait une évolution croissante de sa population depuis quelques années.
Ces évolutions récentes constituent des enjeux pour le centre socioculturel du Soleil Levant, situé en cœur de quartier. Il s’agit de définir et élaborer, en lien avec l’ensemble des associations partenaires (plus d’une cinquantaine) et les habitants, des initiatives et des projets collectifs susceptibles de fédérer les habitants et de créer des leviers de dynamisation et de transformation sociale. Ces différents enjeux autour de la mixité sociale, de l’inclusion de toutes et tous dans la vie du Centre, seront notamment réaffirmés et déclinés dans le cadre du futur projet social 2023-2026, dont l’élaboration sera définie en lien avec les habitants, l’ASEC, l’ensemble de l’équipe salariée et les associations partenaires impliquées dans la vie quotidienne du Centre.
L’animateur·rice socioculturel·le participe au développement du centre socioculturel du Soleil Levant, à son accueil et son animation, en y proposant des activités et services à finalité sociale. Il est positionné sur l’animation globale dans le cadre du partenariat de l’association socio-éducative et culturelle (ASEC), porteuse du projet social du centre, avec la CAF. Il coordonne un certain nombre d’actions et peut suppléer la responsable du CSC. En lien direct avec les habitants et usagers du centre socioculturel, il prend en compte l’expression de leurs demandes et de leurs initiatives en s’appuyant sur les différents partenaires présents sur le quartier.
Principales activités et compétences techniques :
- Concevoir, coordonner et mettre en œuvre des actions collectives thématiques de dynamisation sociale
- Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
- Construire et développer une démarche coopérative de projets et les partenariats
- Coordonner, accompagner les professionnels Ville et ASEC intervenant dans son champ d’action
- Créer une dynamique partenariale avec les acteurs du territoire du CSC
- Evaluer les actions mises en place
- Organiser des évènements festifs et rassembleurs
- Animer des évènements et des activités
- Accompagner les personnes vers une participation aux actions collectives
- Accueillir les personnes, repérer et décrypter leurs demandes, accompagner leurs projets
- Orienter les habitants vers les partenaires ou prestataires compétents
- Mettre en place des actions individuelles ou collectives de soutien et d’accompagnement
- Impulser des offres de nouvelles actions collectives à partir des demandes recensées
- Adapter les offres aux demandes
- Favoriser l’implication des habitants dans les CSC, y compris dans la prise de responsabilités
Profil :
- Connaissances théoriques, techniques et générales :
- Connaissance du fonctionnement associatif
- Méthodologie de projet
- Notions en gestion financière
- Connaissances pédagogiques liées au public accueilli
- Connaissances de l’environnement social, culturel et professionnel
- Connaissances des acteurs institutionnels susceptibles d’intervenir auprès des familles
- Diplôme souhaité pour un animateur : BPJEPS ou DEJEPS. Les agents ne disposant pas du diplôme souhaité lors du recrutement seront encouragés à se former et accompagnés.
- Qualités comportementales et relationnelles, et capacités intellectuelles :
- Savoir rendre compte
- Qualités orales et rédactionnelles
- Capacité d’écoute et d’adaptation
- Capacités à travailler en partenariat et à mobiliser des ressources
- Force de proposition et de conviction
- Maîtrise des outils bureautiques
Particularités du poste :
- Disponibilités en soirée et week-end
Postes à temps complet, à pourvoir dès que possible
Postes accessibles hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.
Cadre d’emplois des animateurs territoriaux – Catégorie B
Possibilité de contrat pour non titulaires
Renseignements :
Madame Aline Vieau, Responsable du CSC du Soleil Levant (02.28.25.26 91)
Monsieur Matthieu Keppy, Responsable du Service (02.28.25.22.83)
Les candidatures, accompagnées d’un CV, d’une lettre de motivation, copie du dernier arrêté administratif pour les titulaires, ou copie attestation d’inscription sur liste d’aptitude, copie de diplômes, sont à adresser à :
Monsieur le Maire – BP 50167 – 44802 SAINT HERBLAIN CEDEX ou par mail à contact@saint-herblain.fr