Le·a salarié·e est embauché·e au sein d’une association qui a un agrément “Espace de vie sociale” sur un territoire de 12 communes. Seul.e dans sa mission, il/elle a en charge d’accompagner différents projets et animations sur ce territoire. Actuellement, un projet autour d’un lieu sur une des communes est en cours de création. Accompagné.e par une équipe de bénévoles, le.a salarié.e coordonne les actions en s’inscrivant dans une démarche de partenariat avec les acteurs locaux. De plus, il/elle veille à nourrir et s’appuyer sur un festival pour mener des actions.
- MISSIONS/ACTIVITES :
- Participation et pilotage du projet de l’EVS : faciliter les projets d’habitants en les accompagnant, organiser les modalités d’évaluation, rapport d’activité, dynamiser l’EVS
- Coordination des projets mis en place : montage de projet, rédaction, élaboration du budget et évaluation.
- Organisation d’actions en direction des habitants : animation d’ateliers
- Suivi des réglementations, des informations des partenaires, des appels à subventions
- Suivi du budget
- Développement du partenariat (associations et structures locales)
- Conception, promotion et diffusion d’outils de communication
- Mobilisation de bénévoles
- Projet en cohérence avec les propositions du territoire
- Coordination, animation et accompagnement d’une équipe de bénévoles
- Accompagnement jeunes en Service Civique et stagiaires
- Médiation (accueils de loisirs, écoles, collèges et partenaires sociaux)
- Coordination de la gestion d’un lieu dédié à l’EVS et aux associations
- PROFIL RECHERCHE :
- Diplôme de Niveau III d’animateur ou travailleur social (DEJEPS, DEFA dans le domaine de l’animation sociale, DE CESF, DE Educateur Spécialisé, ou un diplôme de niveau inférieur avec une expérience significative dans l’animation sociale)
- Permis B et véhicule personnel exigé
- Une connaissance des acteurs du territoire serait un plus
- COMPETENCES :
- Techniques d’animation
- Méthodologie de projet
- Maitrise de l’outil informatique (suite office et logiciel de mise en page)
- Gestion budgétaire
- Définition d’une stratégie de communication et suivi du déroulement
- Conception et gestion de projets
- Analyse de données
- Rédaction de reporting et bilans d’activités
- Travail en partenariat
- Capacité d’adaptation
- Qualité rédactionnelle
- Aisance relationnelle avec tout type de public
- Être force de proposition
Contraintes du poste : Déplacement sur le territoire d’intervention de l’EVS ; horaires de travail ponctuels en soirée ou week-end à prévoir en fonctions des projets ; Déplacements avec le véhicule personnel
Type de poste : 35h/semaine – CDI
Rémunération : 1700 euros brut mensuel pour un horaire mensuel de base de 151,67 heures (Employé (groupe B) Coefficient : 255)
Poste à pourvoir le 02 Janvier 2022.
Date limite de candidature le 01 Décembre 2021.
Candidature à adresser par email à : mouillotins.evs@gmail.com